La legislación vigente contempla que a partir del 1 de enero de 2018 se endurezcan las condiciones para que los autónomos tributen por módulos. Fuentes de la Administración confirmaron que la voluntad de Hacienda es mantener el régimen transitorio y salvaguardar al menos un ejercicio más los límites incrementados. La idea inicial era establecer la prórroga de los límites incrementados de los módulos en los Presupuestos Generales del Estado para 2018, sin embargo, el Ejecutivo no tiene actualmente los suficientes apoyos. Hacienda está buscando la fórmula para hacer efectiva la prórroga a partir de enero de 2018 y ello podría a articularse a través de la aprobación en el Consejo de Ministros de un Real Decreto Ley en diciembre.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

Los datos muestran que se han centrado en sectores poco productivos y peor remunerados que antes de la crisis. Según el Banco de España “destaca la ganancia de peso de la rama de Hostelería y restauración, a expensas de la construcción, lo cual reflejaría el hecho de que, al tratarse de actividades donde el nivel de cualificación de la mano de obra es, en general, relativamente reducido, el trasvase de trabajadores entre ellas se ve facilitado”. Reclama que “ante la posibilidad de que las ramas de hostelería y construcción se aproximen a sus límites de creación de puestos de trabajo en el futuro próximo, parece necesario buscar fórmulas para expandir las oportunidades laborales de los desempleados con menor formación”.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

En el texto del real decreto elaborado se establece que la cuantía exenta de tributación en el IRPF de estos vales o cheques se elevará desde los nueve euros diarios actuales hasta 11. Sin embargo, pese a tratarse de un importante incremento, del 22%, lo cierto es que la CEOE y las tres grandes empresas emisoras de estos vales han reclamado al Ejecutivo que eleve la exención hasta los 12 euros diarios. Argumentan que en muchos lugares de España es muy difícil conseguir un menú diario por debajo de esa cantidad. El Ejecutivo exige a las empresas llevar un férreo control del uso que hacen sus trabajadores de este beneficio social, lo cual puede ser, en opinión de la CEOE, un incentivo más para dejar de ofrecer los vales a su plantilla.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

Es lo que se desprende de un estudio internacional de Sage, que tiene como objetivo analizar los costes y la reducción de la productividad que supone para las pequeñas y medianas empresas no digitalizar sus tareas administrativas.  Un aumento del 10,5% de la productividad en las pymes españolas, supondría un incremento anual de 32.000 millones de euros en el PIB nacional. Este incremento de la productividad, podría ser fácilmente accesible con la reducción de las cargas administrativas y la consecuente digitalización de estos procesos.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

En concreto, el Gobierno y las comunidades acordaron ayer que, dentro de los indicadores que se tienen en cuenta para el reparto de fondos de políticas activas para el empleo, ya no estará el uso de agencias privadas de colocación por parte de las Administraciones regionales. Empleo tuvo que renunciar también a incentivar el desarrollo del cheque formación, incluido en la reforma de la formación de ocupados de 2015. Ninguna comunidad lo está aplicando de forma efectiva; la mayoría por miedo al fraude que podría suponer. Ayer, Empleo aceptó también eliminar que el reparto de estos cheques se tenga en cuenta para recibir más dinero en políticas activas en 2018.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

La Ley General Tributaria señala que para aplicar la reducción de conformidad de una sanción tributaria (del 30%) se debe firmar, consecuentemente, acta en conformidad. Sin embargo la resolución del TEAC admite la aplicación de dicha reducción en determinados supuestos en que se ha firmado el acta en disconformidad si finalmente la liquidación no se ha recurrido. Así, el TEAC aplica una interpretación finalista y no literal de la norma a pesar de que ello perjudique a Hacienda.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

En vísperas de la entrada en vigor del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos el 25 de mayo de 2018, y con el objeto de adaptar la legislación española a la nueva regulación comunitaria, se ha publicado el Anteproyecto de Ley Orgánica que sustituirá a la actual Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD). La normativa busca un equilibrio entre los derechos de los ciudadanos a la protección de sus datos personales y la libre circulación de los mismos, e intenta lograr una regulación más uniforme en la Unión Europea.
La nueva ley orgánica parte de lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos, teniendo en cuenta la tradición legislativa y jurisprudencial nacional. A pesar de que el anteproyecto nos deja con muchas dudas, es necesario aguardar a la publicación del reglamento que desarrolle la futura LOPD y esperar a que la Agencia Española de Protección de Datos emita las recomendaciones sobre cómo proceder en determinados casos.

El 23 de marzo de 2016 entró en vigor el Reglamento (UE) 2015/2424 por el que se modifica el Reglamento sobre la marca comunitaria. La reforma, en aplicación desde hace unos meses, pretende hacer más eficiente y uniforme el sistema de marcas de la Unión Europea (UE), además de adaptarlo a los avances tecnológicos, optimizando los procedimientos y aumentando la seguridad jurídica, así como definiendo con claridad las tareas de la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO). El 23 de marzo de 2016 entró en vigor el Reglamento (UE) 2015/2424 por el que se modifica el Reglamento sobre la marca comunitaria. La reforma, en aplicación desde hace unos meses, pretende hacer más eficiente y uniforme el sistema de marcas de la Unión Europea (UE), además de adaptarlo a los avances tecnológicos, optimizando los procedimientos y aumentando la seguridad jurídica, así como definiendo con claridad las tareas de la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO). Algunas disposiciones adicionales entrarán en vigor a partir del 1 de octubre de 2017. Los cambios afectarán a tres ámbitos principales:

• Representación gráfica de la marca: el requisito de representación gráfica de la marca dejará de aplicarse al presentar una solicitud, esto es, los signos podrán representarse de cualquier forma que se considere adecuada usando la tecnología generalmente disponible, siempre que la representación sea clara, precisa, completa en sí misma, fácilmente accesible, inteligible, duradera y objetiva.
• Marcas de certificación: es un nuevo tipo de marca en el ámbito general de la UE, aunque en el sistema español existe desde hace algunos años. La marca de certificación de la UE es la que “permita distinguir los productos o servicios que el titular de la marca certifica por lo que respecta a los materiales, el modo de fabricación de los productos o de prestación de los servicios, la calidad, la precisión u otras características, con excepción de la procedencia geográfica, de los productos y servicios que no posean esa certificación”. Su objetivo será indicar que los productos y servicios que llevan dicha marca, cumplen con una norma determinada establecida en los reglamentos de uso y están sometidos a controles bajo la responsabilidad del titular de la marca, con independencia de la identidad de la empresa que realmente fabrica los productos o presta los servicios en cuestión. La marca de certificación conlleva obligaciones y limitaciones adicionales a las de una marca de productos/servicios común: el titular de una marca de certificación no puede desarrollar una actividad empresarial dedicada al suministro de los productos y servicios del tipo certificado y la marca de certificación no puede presentarse con el fin de distinguir productos o servicios certificados con respecto a la procedencia geográfica.
• Cambios en el procedimiento: se aplicarán cambios adicionales a los procedimientos seguidos ante la EUIPO, entre otros, respecto a la reivindicación de prioridad, a la reivindicación de carácter distintivo, a la relación entre el procedimiento de oposición y el de nulidad, a la aportación de traducciones y a la comunicación con la Oficina.

¿Hay conexión entre el mundo universitario y el ámbito empresarial en el fomento de la I+D+i? ¿Qué papel desarrolla el Parc Científic de Barcelona (PCB)?
Uno de los retos de nuestro país es normalizar la conexión entre el mundo universitario y el ámbito privado. El papel de la academia debe ser avanzar en la frontera de la ciencia y el de la empresa generar y explotar nuevos bienes o servicios innovadores adaptados a las demandas de la sociedad. Si no hay conexión entre universidad y empresa, la sociedad demandará productos más avanzados y nuestras empresas no serán capaces de suministrarlos, y serán las empresas extranjeras las que proporcionen estos productos. Por esta razón son importantes iniciativas como los parques científicos y tecnológicos. En particular, el Parc Científic de Barcelona lleva 20 años trabajando en poner bajo un mismo techo a empresa y universidad, junto con todos los medios materiales e inmateriales, para lograr un diálogo real, fluido y constante entre ambas.

¿Cuál es la receta para promover y retener el talento investigador joven?
El talento requiere retos. Sin éstos no hay problemas que resolver ni empleo intensivo en capital intelectual. Es importante que la iniciativa pública haga de tractor en la industria de la innovación, como hicieron los Estados Unidos en la década de los 60 del siglo pasado con la llegada del hombre a la Luna o la creación de Silicon Valley. Por su parte, los jóvenes investigadores deben poner de su parte si no quieren verse obligados a emigrar: muchos de ellos deberán emprender nuevas iniciativas para poner su talento a disposición de la sociedad mediante el desarrollo de bienes o servicios innovadores, en vez de quedarse de brazos cruzados esperando a que alguien venga a contratarles.

¿Está la marca Barcelona suficientemente vinculada a la innovación a escala internacional o es su atractivo geográfico el factor principal de atracción de personal científico?
Opino que hay un poco de ambos factores. Los esfuerzos que se están realizando desde la Administración Pública en promover la marca Barcelona a nivel internacional en el ámbito de la innovación son titánicos, pero no hay que omitir la gran ventaja de nuestro clima si nos comparamos con ciudades como Londres, Copenhague o Múnich.

¿Cree que la Agencia Europea del Medicamento llegará a Barcelona ahora que las negociaciones del Brexit han empezado?
Barcelona tiene todos los elementos necesarios para afirmar que somos una gran candidatura. La decisión está pendiente de negociaciones políticas, ahora solamente nos queda esperar.

¿Es adecuado el trato a la ciencia en nuestro país desde los puntos de vista presupuestario y fiscal? ¿Qué reclamaría a las distintas administraciones públicas?
Desde el punto de vista presupuestario el esfuerzo podría y debería ser mayor. Los objetivos públicos de inversión en I+D a nivel público están lejos de la inversión realizada por el Estado español y muchos de los mayores centros de investigación de Catalunya están recibiendo un ataque fiscal inaudito en materia fiscal y, en particular, en materia de IVA. Sin embargo, hay que reconocer que el tratamiento fiscal que recibe nuestra ciencia es inmejorable, incluso a nivel internacional: buenos ejemplos de ello son la reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles (Patent Box) en el Impuesto sobre Sociedades, las deducciones por actividades de I+D e innovación tecnológica y las bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador. Estas medidas crean un marco legislativo fiscal único para potenciar la I+D.

¿Qué objetivos se marca tras el primer año de ejercicio del cargo y cuando el PCB celebra su vigésimo aniversario?
Este primer año hemos abordado tres objetivos principales. El primero es que el PCB llegue a la ocupación total del espacio acondicionado de laboratorios y oficinas, un objetivo cubierto sobradamente. El segundo radica en activar iniciativas para crecer en más espacio acondicionado para que nuestro crecimiento no quede limitado. El tercer objetivo ha sido terminar de zanjar algunos asuntos históricos que afectan a la gestión diaria del Parc, en los ámbitos operacional y financiero.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, de 29 de marzo de 2017, ha confirmado la declaración de procedencia del despido de una trabajadora que -tras reducir su jornada por guarda legal- continuó cobrando lo mismo durante un año por un error de la empresa, y al ser requerida por ésta para que devolviera el dinero (más de 7.000 euros), se negó a hacerlo a pesar de que se le propuso que lo efectuara de forma fraccionada en seis meses.
El tribunal considera que la trabajadora ha cometido una transgresión grave de la buena fe contractual y un abuso de confianza, y que ello justifica su despido, pues lo considera proporcional a la gravedad de los hechos. No constituye éste un caso aislado, pues existen otros supuestos similares en nuestra jurisprudencia y si nos preguntamos qué ocurre con el dinero indebidamente percibido, la respuesta es que la empresa, ante la negativa del trabajador a devolverlo, deberá plantear la correspondiente reclamación de cantidad lo antes posible, puesto que el plazo de prescripción para exigir esta obligación es de un año desde el abono indebido.