{"id":19171,"date":"2023-04-28T11:26:12","date_gmt":"2023-04-28T09:26:12","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/las-companias-de-50-o-mas-empleados-deberan-implementar-un-canal-de-denuncias-interno\/"},"modified":"2023-04-28T11:26:12","modified_gmt":"2023-04-28T09:26:12","slug":"las-companias-de-50-o-mas-empleados-deberan-implementar-un-canal-de-denuncias-interno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/las-companias-de-50-o-mas-empleados-deberan-implementar-un-canal-de-denuncias-interno\/","title":{"rendered":"Las compa\u00f1\u00edas de 50 o m\u00e1s empleados deber\u00e1n implementar un canal de denuncias interno"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 4\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>El 13 de marzo de 2023 entro\u0301 en vigor la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la proteccio\u0301n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupcio\u0301n.<\/p>\n<p>La citada norma obliga, entre otras entidades y organizaciones, a las empresas con 50 o ma\u0301s trabajadores a disponer e implementar un sistema de gestio\u0301n interna de comunicaciones confidencial, seguro e independiente dentro de la compan\u0303i\u0301a para que los empleados, auto\u0301nomos, y dema\u0301s personas indicadas en dicha norma puedan denunciar infracciones administrativas, penales y\/o del Derecho de la Unio\u0301n Europea que descubran en la empresa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"column\">\n<p>Las compan\u0303i\u0301as con 249 trabajadores o menos debera\u0301n habilitarlo entre el 13 de marzo y el 1 de diciembre de 2023. El resto de las empresas, administraciones y organismos obligados dispondra\u0301n de tres meses desde la entrada en vigor de la ley para la implantacio\u0301n efectiva del sistema de gestio\u0301n interna de comunicaciones.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"column\">\n<p>Los sujetos obligados que no dispongan del canal de denuncias interno o que no lo adapten y ajusten, para dar cumplimiento a los nuevos requisitos previstos en la ley, se arriesgan a ser sancionados con graves multas que pueden alcanzar, para las personas juri\u0301dicas, el millo\u0301n de euros.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 13 de marzo de 2023 entro\u0301 en vigor la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, reguladora de la proteccio\u0301n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupcio\u0301n. La citada norma obliga, entre otras entidades y organizaciones, a las empresas con 50 o ma\u0301s trabajadores a disponer e implementar un sistema de gestio\u0301n interna de comunicaciones confidencial, seguro e independiente dentro de la compan\u0303i\u0301a para que los empleados, auto\u0301nomos, y dema\u0301s personas indicadas en dicha norma puedan denunciar infracciones administrativas, penales y\/o del Derecho de la Unio\u0301n Europea que descubran en la empresa. Las compan\u0303i\u0301as con 249 trabajadores o menos debera\u0301n habilitarlo entre el &hellip; <a href=\"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/las-companias-de-50-o-mas-empleados-deberan-implementar-un-canal-de-denuncias-interno\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Las compa\u00f1\u00edas de 50 o m\u00e1s empleados deber\u00e1n implementar un canal de denuncias interno<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[112],"tags":[],"class_list":["post-19171","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-directiva-whistleblowing-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19171\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}