Seg\u00fan datos del INE, la ansiedad o la depresi\u00f3n afectan al 14,6 % de la poblaci\u00f3n adulta espa\u00f1ola. Pero si el estr\u00e9s es devastador para la salud de las personas, tambi\u00e9n puede poner en serios aprietos a las empresas. \u201cTener empleados estresados significa duplicar los d\u00edas de baja de la plantilla\u201d. Con el objetivo de frenar el estr\u00e9s de sus empleados, cada vez m\u00e1s empresas ponen en marcha los llamados programas de bienestar o wellness, que persiguen fomentar una cultura de h\u00e1bitos saludables dentro de la compa\u00f1\u00eda. \u201cSe trata de crear entornos agradables para el trabajo y que posibiliten una gesti\u00f3n inteligente del estr\u00e9s para as\u00ed evitar la necesidad de un tratamiento m\u00e9dico\u201d.<\/p>\n
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Seg\u00fan datos del INE, la ansiedad o la depresi\u00f3n afectan al 14,6 % de la poblaci\u00f3n adulta espa\u00f1ola. Pero si el estr\u00e9s es devastador para la salud de las personas, tambi\u00e9n puede poner en serios aprietos a las empresas. \u201cTener empleados estresados significa duplicar los d\u00edas de baja de la plantilla\u201d. Con el objetivo de frenar el estr\u00e9s de sus empleados, cada vez m\u00e1s empresas ponen en marcha los llamados programas de bienestar o wellness, que persiguen fomentar una cultura de h\u00e1bitos saludables dentro de la compa\u00f1\u00eda. \u201cSe trata de crear entornos agradables para el trabajo y que posibiliten una gesti\u00f3n inteligente del estr\u00e9s para as\u00ed evitar la necesidad de … Continue reading El estr\u00e9s cr\u00f3nico es muy habitual y afecta a la salud del trabajador y a su productividad.<\/span>