{"id":3901,"date":"2016-07-19T08:27:05","date_gmt":"2016-07-19T08:27:05","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/los-trabajadores-a-tiempo-parcial-deben-disfrutar-de-las-mismas-garantias-que-los-que-estan-a-jornada-completa-en-la-cobertura-de-los-salarios-e-indemnizaciones-por-despido-que-cobran-del-fogasa-2\/"},"modified":"2016-07-19T08:27:05","modified_gmt":"2016-07-19T08:27:05","slug":"los-trabajadores-a-tiempo-parcial-deben-disfrutar-de-las-mismas-garantias-que-los-que-estan-a-jornada-completa-en-la-cobertura-de-los-salarios-e-indemnizaciones-por-despido-que-cobran-del-fogasa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/los-trabajadores-a-tiempo-parcial-deben-disfrutar-de-las-mismas-garantias-que-los-que-estan-a-jornada-completa-en-la-cobertura-de-los-salarios-e-indemnizaciones-por-despido-que-cobran-del-fogasa\/","title":{"rendered":"Los trabajadores a tiempo parcial deben disfrutar de las mismas garant\u00edas que los que est\u00e1n a jornada completa en la cobertura de los salarios e indemnizaciones por despido que cobran del Fogasa"},"content":{"rendered":"<p>El juzgado de lo social n\u00ba 3 de Elche da la raz\u00f3n a una trabajadora que fue despedida y le reconoce un salario matem\u00e1ticamente de acuerdo con la jornada del 80% de la habitual que realizaba, cuando el Fogasa establece unos l\u00edmites m\u00e1s bajos. La mayor parte de la jurisprudencia de los tribunales superiores de justicia establece que en los contratos con jornada parcial se debe aplicar la tesis del fondo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El juzgado de lo social n\u00ba 3 de Elche da la raz\u00f3n a una trabajadora que fue despedida y le reconoce un salario matem\u00e1ticamente de acuerdo con la jornada del 80% de la habitual que realizaba, cuando el Fogasa establece unos l\u00edmites m\u00e1s bajos. La mayor parte de la jurisprudencia de los tribunales superiores de justicia establece que en los contratos con jornada parcial se debe aplicar la tesis del fondo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-3901","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-taxation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3901"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3901\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}