{"id":4229,"date":"2017-02-02T07:55:18","date_gmt":"2017-02-02T07:55:18","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/las-medidas-de-regulacion-de-empleo-descendieron-durante-el-2016\/"},"modified":"2017-02-02T07:55:18","modified_gmt":"2017-02-02T07:55:18","slug":"las-medidas-de-regulacion-de-empleo-descendieron-durante-el-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/las-medidas-de-regulacion-de-empleo-descendieron-durante-el-2016\/","title":{"rendered":"Las medidas de regulaci\u00f3n de empleo descendieron durante el 2016"},"content":{"rendered":"

El total de empresas que adoptaron medidas de regulaci\u00f3n de empleo hasta noviembre de\u00a02016 fue de 3.673, lo que supone un descenso del 29,9% respecto del mismo periodo del a\u00f1o\u00a0anterior. Tal y como recoge la Estad\u00edstica de Regulaci\u00f3n de Empleo del Ministerio de Empleo y\u00a0Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulaci\u00f3n de empleo, los\u00a0que vieron reducida su jornada fueron 7.657, un 39,2% menos que en el mismo periodo de\u00a02015. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta noviembre de 2016 se\u00a0situaron en 44.386, 8.502 menos en relaci\u00f3n con el mismo periodo del a\u00f1o anterior, lo que\u00a0representa un descenso del 16,1%. El n\u00famero de afectados por despidos colectivos fue de\u00a022.240 trabajadores, que supone un descenso de 628, un 2,7% menos respecto a 2015.<\/p>\n

FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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