{"id":5495,"date":"2017-12-27T13:33:54","date_gmt":"2017-12-27T13:33:54","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/los-planes-de-igualdad-obligatorios-para-firmas-de-mas-de-250-empleados-tampoco-parecen-funcionar\/"},"modified":"2017-12-27T13:36:40","modified_gmt":"2017-12-27T13:36:40","slug":"los-planes-de-igualdad-obligatorios-para-firmas-de-mas-de-250-empleados-tampoco-parecen-funcionar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/los-planes-de-igualdad-obligatorios-para-firmas-de-mas-de-250-empleados-tampoco-parecen-funcionar\/","title":{"rendered":"Los planes de igualdad obligatorios para firmas de m\u00e1s de 250 empleados tampoco parecen funcionar."},"content":{"rendered":"<p>M\u00e1s del 60% de las compa\u00f1\u00edas invierten en ellos, pero solo el 17% logran progresos, seg\u00fan el informe de la consultora McKinsey. Las mujeres tienen una baja representaci\u00f3n en todos los escalafones empresariales, sobre todo en los m\u00e1s altos. Y, pese a los avances, solo suman el 19% del total en los consejos de administraci\u00f3n y el 11% en los comit\u00e9s ejecutivos, muy por debajo de la media de la UE. Mientras en Espa\u00f1a solo representan el 19% de los consejos de administraci\u00f3n y el 11% en los consejos ejecutivos, en la UE estos porcentajes suben al 28% y al 15% respectivamente.<\/p>\n<p><strong>FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e1s del 60% de las compa\u00f1\u00edas invierten en ellos, pero solo el 17% logran progresos, seg\u00fan el informe de la consultora McKinsey. Las mujeres tienen una baja representaci\u00f3n en todos los escalafones empresariales, sobre todo en los m\u00e1s altos. Y, pese a los avances, solo suman el 19% del total en los consejos de administraci\u00f3n y el 11% en los comit\u00e9s ejecutivos, muy por debajo de la media de la UE. Mientras en Espa\u00f1a solo representan el 19% de los consejos de administraci\u00f3n y el 11% en los consejos ejecutivos, en la UE estos porcentajes suben al 28% y al 15% respectivamente. FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[24,40],"tags":[],"class_list":["post-5495","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral-en","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5495"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5505,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5495\/revisions\/5505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}