{"id":6054,"date":"2018-06-05T07:42:30","date_gmt":"2018-06-05T07:42:30","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/todas-las-companias-y-entidades-que-quieran-optar-a-la-distincion-igualdad-en-la-empresa-deberan-tener-aprobado-un-plan-de-igualdad\/"},"modified":"2018-06-05T07:42:30","modified_gmt":"2018-06-05T07:42:30","slug":"todas-las-companias-y-entidades-que-quieran-optar-a-la-distincion-igualdad-en-la-empresa-deberan-tener-aprobado-un-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/todas-las-companias-y-entidades-que-quieran-optar-a-la-distincion-igualdad-en-la-empresa-deberan-tener-aprobado-un-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Todas las compa\u00f1\u00edas y entidades que quieran optar a la distinci\u00f3n &#8216;Igualdad en la Empresa&#8217; deber\u00e1n tener aprobado un plan de igualdad."},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad lo va a establecer como requisito de participaci\u00f3n en la convocatoria estatal que se realiza anualmente. Hasta ahora s\u00f3lo deb\u00edan presentarlo las empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores porque est\u00e1n obligadas a elaborar e implantar los planes de igualdad, seg\u00fan lo establece la ley org\u00e1nica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres del a\u00f1o 2007. Por su parte, el Real Decreto que regula la concesi\u00f3n del distintivo &#8216;Igualdad en la Empresa&#8217; no recoge la obligatoriedad de que las peque\u00f1as y medianas empresas lo apliquen.<\/p>\n<p><strong>FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad lo va a establecer como requisito de participaci\u00f3n en la convocatoria estatal que se realiza anualmente. Hasta ahora s\u00f3lo deb\u00edan presentarlo las empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores porque est\u00e1n obligadas a elaborar e implantar los planes de igualdad, seg\u00fan lo establece la ley org\u00e1nica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres del a\u00f1o 2007. Por su parte, el Real Decreto que regula la concesi\u00f3n del distintivo &#8216;Igualdad en la Empresa&#8217; no recoge la obligatoriedad de que las peque\u00f1as y medianas empresas lo apliquen. FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16,40],"tags":[],"class_list":["post-6054","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consultancy","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6054"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6054\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6054"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6054"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}