El 76% aplica m\u00e9todos de control de horarios y s\u00f3lo el 5% utiliza el apagado de luces para evitar que sus profesionales permanezcan en la oficina. Permanecer m\u00e1s all\u00e1 de la jornada laboral en el puesto de trabajo puede ser la consecuencia de un exceso de trabajo o, simplemente, de falta de organizaci\u00f3n. Estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo a asuntos no relacionados con la actividad laboral, se denomina presentismo, algo que, seg\u00fan un an\u00e1lisis de Adecco ha detectado el 43,75% de las empresas entre sus trabajadores. Cuando se les pregunta a las empresas sobre los m\u00e9todos de control del presentismo laboral que llevan a cabo, un 20% ni siquiera los identifica, lo que, seg\u00fan Adecco, refleja la poca importancia que, en la pr\u00e1ctica se le est\u00e1 dando a este fen\u00f3meno.<\/p>\n
FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El 76% aplica m\u00e9todos de control de horarios y s\u00f3lo el 5% utiliza el apagado de luces para evitar que sus profesionales permanezcan en la oficina. Permanecer m\u00e1s all\u00e1 de la jornada laboral en el puesto de trabajo puede ser la consecuencia de un exceso de trabajo o, simplemente, de falta de organizaci\u00f3n. Estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo a asuntos no relacionados con la actividad laboral, se denomina presentismo, algo que, seg\u00fan un an\u00e1lisis de Adecco ha detectado el 43,75% de las empresas entre sus trabajadores. Cuando se les pregunta a las empresas sobre los m\u00e9todos de control del presentismo laboral que llevan a cabo, … Continue reading El presentismo sigue siendo un cl\u00e1sico en las organizaciones espa\u00f1olas.<\/span>