Por norma general, los trabajadores quedan sujetos al r\u00e9gimen de Seguridad Social del Estado miembro en el que trabajan, especialmente para garantizar la igualdad de trato de todas las personas que trabajan en el territorio de ese Estado. Esto es as\u00ed -lo ha dictaminado recientemente el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE)- incluso cuando se trate de trabajadores movilizados como sustitutos de otros trabajadores desplazados, y aun cuando dichos empleados no hayan sido enviados por el mismo empresario.
\nEl TJUE declara que, solo cuando se cumplan determinados requisitos, podr\u00e1 contemplarse la posibilidad de que un trabajador desplazado siga sujeto al r\u00e9gimen de Seguridad Social de su pa\u00eds de origen, para lo que ser\u00e1 necesario que previamente se hayan realizado los tr\u00e1mites en la Seguridad Social del Estado miembro donde radica la empresa, con la obtenci\u00f3n de los correspondientes certificados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por norma general, los trabajadores quedan sujetos al r\u00e9gimen de Seguridad Social del Estado miembro en el que trabajan, especialmente para garantizar la igualdad de trato de todas las personas que trabajan en el territorio de ese Estado. Esto es as\u00ed -lo ha dictaminado recientemente el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE)- incluso cuando se trate de trabajadores movilizados como sustitutos de otros trabajadores desplazados, y aun cuando dichos empleados no hayan sido enviados por el mismo empresario. El TJUE declara que, solo cuando se cumplan determinados requisitos, podr\u00e1 contemplarse la posibilidad de que un trabajador desplazado siga sujeto al r\u00e9gimen de Seguridad Social de su pa\u00eds de … Continue reading Los trabajadores desplazados est\u00e1n sujetos a la Seguridad Social de donde trabajan<\/span>