{"id":6930,"date":"2019-04-26T08:58:44","date_gmt":"2019-04-26T08:58:44","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/el-37-de-los-contratos-indefinidos-no-llega-a-cumplir-1-ano-y-el-50-no-llega-a-alcanzar-los-2-anos-de-antiguedad\/"},"modified":"2019-04-26T08:58:44","modified_gmt":"2019-04-26T08:58:44","slug":"el-37-de-los-contratos-indefinidos-no-llega-a-cumplir-1-ano-y-el-50-no-llega-a-alcanzar-los-2-anos-de-antiguedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/el-37-de-los-contratos-indefinidos-no-llega-a-cumplir-1-ano-y-el-50-no-llega-a-alcanzar-los-2-anos-de-antiguedad\/","title":{"rendered":"El 37% de los contratos indefinidos no llega a cumplir 1 a\u00f1o y el 50% no llega a alcanzar los 2 a\u00f1os de antig\u00fcedad"},"content":{"rendered":"<p>Un estudio del Gabinete Econ\u00f3mico confederal de CCOO revela que, como resultado de la reforma laboral de 2012, se necesita firmar m\u00e1s contratos indefinidos que antes de la reforma para consolidar un empleo estable. En 2018 se firmaron 1,6 contratos indefinidos por cada nuevo empleo indefinido que se manten\u00eda a final de a\u00f1o, cuando antes de 2012 solo requer\u00eda entre 1,1 y 1,2 contratos.<\/p>\n<p><strong>FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un estudio del Gabinete Econ\u00f3mico confederal de CCOO revela que, como resultado de la reforma laboral de 2012, se necesita firmar m\u00e1s contratos indefinidos que antes de la reforma para consolidar un empleo estable. En 2018 se firmaron 1,6 contratos indefinidos por cada nuevo empleo indefinido que se manten\u00eda a final de a\u00f1o, cuando antes de 2012 solo requer\u00eda entre 1,1 y 1,2 contratos. FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[24,40],"tags":[],"class_list":["post-6930","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral-en","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6930"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6930\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}