A\u00fan es pronto para que el derecho a la desconexi\u00f3n digital se haya desplegado con toda su intensidad en las compa\u00f1\u00edas, es m\u00e1s, no es algo que les preocupe demasiado; pero ya hay algunas grandes organizaciones que empiezan a negociar medidas para garantizarlo en sus convenios colectivos, seg\u00fan el vicepresidente de Adirelab. Y otras que consideran que \u201ces innecesario porque ya tenemos regulado el tiempo de trabajo y de descanso\u201d. Axa es una de las pocas que lo ha llevado ya a su convenio colectivo. Tambi\u00e9n Ikea se ha anticipado a la legislaci\u00f3n al reconocer el derecho a la desconexi\u00f3n en el Acuerdo Horario que firm\u00f3 con los sindicatos en septiembre de 2018 para \u201cser ejemplo para otras empresas\u201d, indica la organizaci\u00f3n. Y Telef\u00f3nica lo hizo en noviembre de 2018 y negocia actualmente con sus representaciones sindicales c\u00f3mo poner en marcha las medidas internas que requiere la posterior normativa.<\/p>\n
FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A\u00fan es pronto para que el derecho a la desconexi\u00f3n digital se haya desplegado con toda su intensidad en las compa\u00f1\u00edas, es m\u00e1s, no es algo que les preocupe demasiado; pero ya hay algunas grandes organizaciones que empiezan a negociar medidas para garantizarlo en sus convenios colectivos, seg\u00fan el vicepresidente de Adirelab. Y otras que consideran que \u201ces innecesario porque ya tenemos regulado el tiempo de trabajo y de descanso\u201d. Axa es una de las pocas que lo ha llevado ya a su convenio colectivo. Tambi\u00e9n Ikea se ha anticipado a la legislaci\u00f3n al reconocer el derecho a la desconexi\u00f3n en el Acuerdo Horario que firm\u00f3 con los sindicatos en … Continue reading Las empresas empiezan a incorporar el derecho a la desconexi\u00f3n digital de sus trabajadores.<\/span>