{"id":9364,"date":"2019-09-20T08:50:51","date_gmt":"2019-09-20T08:50:51","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/lactancia-lidia-gesa\/"},"modified":"2019-09-20T08:52:02","modified_gmt":"2019-09-20T08:52:02","slug":"lactancia-lidia-gesa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/lactancia-lidia-gesa\/","title":{"rendered":"Lactancia &#8211; L\u00eddia Gesa"},"content":{"rendered":"<p>Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n, se modific\u00f3 el art\u00edculo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, en concreto la denominaci\u00f3n de \u201cpermiso por lactancia\u201d por \u201cpermiso por cuidado del lactante\u201d.<br \/>\nOtra novedad es la nueva prestaci\u00f3n por corresponsabilidad en el cuidado del lactante. El permiso por cuidado del lactante es un derecho individual que pueden ejercer cualquiera de los dos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores. Asimismo, el permiso se podr\u00e1 ampliar hasta que el lactante tenga 12 meses. \u00bfY qui\u00e9n abona este permiso? Hasta los 9 meses del lactante ser\u00e1 a cargo de la empresa; a partir de los 9 y hasta los 12 meses correr\u00e1 a cargo del trabajador\/a, con la reducci\u00f3n proporcional del salario. En el supuesto que ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores ejerzan el derecho de ampliaci\u00f3n hasta los 12 meses, podr\u00e1n solicitar, uno de los dos, la prestaci\u00f3n por corresponsabilidad en el cuidado del lactante. En este caso, la Seguridad social abona, a uno de los dos progenitores, una prestaci\u00f3n correspondiente al 100% de la Base Reguladora, en proporci\u00f3n a la reducci\u00f3n de la media hora que se tiene derecho, desde los 9 meses hasta los 12 meses de cumplimiento del lactante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n, se modific\u00f3 el art\u00edculo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, en concreto la denominaci\u00f3n de \u201cpermiso por lactancia\u201d por \u201cpermiso por cuidado del lactante\u201d. Otra novedad es la nueva prestaci\u00f3n por corresponsabilidad en el cuidado del lactante. El permiso por cuidado del lactante es un derecho individual que pueden ejercer cualquiera de los dos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores. Asimismo, el permiso se podr\u00e1 ampliar hasta que el lactante tenga 12 meses. \u00bfY qui\u00e9n &hellip; <a href=\"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/lactancia-lidia-gesa\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Lactancia &#8211; L\u00eddia Gesa<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-9364","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9364"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9364\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9373,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9364\/revisions\/9373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}