La supresi\u00f3n de este precepto, impulsada desde el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, responde a la necesidad de garantizar jur\u00eddicamente los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, especialmente las que padecen alguna discapacidad, sufren enfermedades cr\u00f3nicas o de larga duraci\u00f3n o que se dedican al cuidado de personas dependientes. El Real Decreto-ley, aprobado hoy, cumple adem\u00e1s con las directrices del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea, que en la sentencia del 18 de enero de 2018 ya hab\u00eda advertido a Espa\u00f1a de que la aplicaci\u00f3n de esta modalidad de despido objetivo, por faltas de asistencia justificadas, iba en contra de la Directiva 2000\/78, que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de discapacidad.<\/p>\n
FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La supresi\u00f3n de este precepto, impulsada desde el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, responde a la necesidad de garantizar jur\u00eddicamente los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, especialmente las que padecen alguna discapacidad, sufren enfermedades cr\u00f3nicas o de larga duraci\u00f3n o que se dedican al cuidado de personas dependientes. El Real Decreto-ley, aprobado hoy, cumple adem\u00e1s con las directrices del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea, que en la sentencia del 18 de enero de 2018 ya hab\u00eda advertido a Espa\u00f1a de que la aplicaci\u00f3n de esta modalidad de despido objetivo, por faltas de asistencia justificadas, iba en contra de la Directiva 2000\/78, que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por … Continue reading El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley que deroga el art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, que contemplaba el despido procedente por bajas m\u00e9dicas justificadas.<\/span>