El mantenimiento del empleo es el objetivo principal de las normas que en materia laboral se han aprobado desde el inicio del estado de alarma hasta la fecha.<\/p>\n
El Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) es el instrumento b\u00e1sico y la obligaci\u00f3n de mantener el empleo durante seis meses una vez finalizado el ERTE el compromiso del empresario. Por lo tanto, el principio general es que hay que mantener el empleo de los trabajadores afectados por un ERTE durante seis meses.<\/p>\n
Una de las consecuencias directas del incumplimiento del mantenimiento de la plantilla es la obligaci\u00f3n de devolver las bonificaciones sobre las cotizaciones empresariales aplicadas durante el ERTE, en aquellos casos en que se hayan aplicado, con la incertidumbre, a d\u00eda de hoy, de saber si la devoluci\u00f3n de las mismas afecta simplemente a las cotizaciones del trabajador despedido o a toda la plantilla. Otra de las consecuencias es la calificaci\u00f3n jur\u00eddica del despido, si ha de considerarse improcedente o nulo.<\/p>\n
Las primeras sentencias de los juzgados de lo Social ya han fallado en ambos sentidos, por lo que la inseguridad jur\u00eddica tambi\u00e9n se da en este \u00e1mbito. Aunque todo apunta a la calificaci\u00f3n de improcedencia, dado que las causas de nulidad est\u00e1n tasadas legalmente, hay que ser cautos a la hora de afrontar un despido y la posible negociaci\u00f3n de desvinculaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El mantenimiento del empleo es el objetivo principal de las normas que en materia laboral se han aprobado desde el inicio del estado de alarma hasta la fecha. El Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) es el instrumento b\u00e1sico y la obligaci\u00f3n de mantener el empleo durante seis meses una vez finalizado el ERTE el compromiso del empresario. Por lo tanto, el principio general es que hay que mantener el empleo de los trabajadores afectados por un ERTE durante seis meses. Una de las consecuencias directas del incumplimiento del mantenimiento de la plantilla es la obligaci\u00f3n de devolver las bonificaciones sobre las cotizaciones empresariales aplicadas durante el ERTE, en … Seguir leyendo Despido y Covid-19: primeras sentencias de lo Social<\/span>