\u00bfSer\u00e1 el auge del teletrabajo vinculado a la pandemia el catalizador definitivo para el impulso de la digitalizaci\u00f3n?<\/strong> \u00bfEn qu\u00e9 estadio de desarrollo nos encontr\u00e1bamos en esta materia justo antes de la llegada del virus? \u00bfQu\u00e9 pa\u00eds ser\u00eda el ejemplo a seguir?<\/strong> \u00bfQu\u00e9 oportunidades ofrece el sector TIC en materia de empleo?<\/strong> \u00bfEs posible hablar de talento sin contar con una oferta formativa adecuada a las necesidades reales de las empresas? \u00bfQu\u00e9 ofrece\u00a0 Catalunya en este \u00e1mbito?<\/strong> \u00bfSon la promoci\u00f3n del ecosistema emprendedor y las pol\u00edticas p\u00fablicas de digitalizaci\u00f3n los vectores principales de dinamizaci\u00f3n de la industria TIC?<\/strong> El Fondo de recuperaci\u00f3n de la Uni\u00f3n Europea (UE) incidir\u00e1 en la transformaci\u00f3n digital. \u00bfCu\u00e1les deben ser las prioridades en su asignaci\u00f3n al objeto de lograr el mayor retorno colectivo?<\/strong> El confinamiento ha destapado la escasa digitalizaci\u00f3n empresarial \u00bfSer\u00e1 el auge del teletrabajo vinculado a la pandemia el catalizador definitivo para el impulso de la digitalizaci\u00f3n? La pandemia y el confinamiento han destapado la escasa digitalizaci\u00f3n de las empresas, hay industrias enteras que se han de transformar y esta crisis les obligar\u00e1 a hacerlo porque no hacerlo las sit\u00faa al borde del cierre. La crisis del coronavirus marcar\u00e1 un antes y un despu\u00e9s en la digitalizaci\u00f3n del pa\u00eds, acelerando su implementaci\u00f3n. Es una tarea de las empresas, pero la escasa digitalizaci\u00f3n tambi\u00e9n se relaciona con la escasa cualificaci\u00f3n del personal. S\u00f3lo el 42% de las empresas consultadas en el Bar\u00f3metro … Seguir leyendo LA ENTREVISTA – JOAN RAMON BARRERA, Presidente del Cercle Tecnol\u00f2gic de Catalunya (CTecno)<\/span>
\nLa pandemia y el confinamiento han destapado la escasa digitalizaci\u00f3n de las empresas, hay industrias enteras que se han de transformar y esta crisis les obligar\u00e1 a hacerlo porque no hacerlo las sit\u00faa al borde del cierre. La crisis del coronavirus marcar\u00e1 un antes y un despu\u00e9s en la digitalizaci\u00f3n del pa\u00eds, acelerando su implementaci\u00f3n. Es una tarea de las empresas, pero la escasa digitalizaci\u00f3n tambi\u00e9n se relaciona con la escasa cualificaci\u00f3n del personal. S\u00f3lo el 42% de las empresas consultadas en el Bar\u00f3metro de CTecno considera que su personal tiene competencias adaptadas a la era digital, por lo que aqu\u00ed hay un reto tambi\u00e9n a afrontar.<\/p>\n
\nSeg\u00fan una encuesta que lanzamos desde CTecno al principio de la pandemia, el 64% de las empresas tecnol\u00f3gicas en Catalunya afirmaban que ya estaban preparadas para teletrabajar, reconociendo que no tuvieron que implementar nuevas herramientas o procedimientos para poder realizar el teletrabajo.
\nAunque el 22% de los trabajadores podr\u00eda trabajar desde casa, el a\u00f1o pasado apenas lo hicieron 1,5 millones de personas, el 7,5% del total. Pa\u00edses como Dinamarca, Noruega o Suecia destinan entre el 42% y el 50% de sus fondos a la digitalizaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n
\nEl sector tecnol\u00f3gico es actualmente el motor m\u00e1s potente de la econom\u00eda catalana, tal y como lo demuestra nuestro \u2018Bar\u00f3metro del sector tecnol\u00f3gico en Catalunya 2020\u2019. El ecosistema tecnol\u00f3gico catal\u00e1n est\u00e1 formado por 16.339 empresas y 124.100 trabajadores, lo que supone un 3,8% de la poblaci\u00f3n ocupada en Catalunya. De acuerdo con el informe el sector TIC ha creado 10.000 nuevos puestos de trabajo durante el primer semestre de 2020. Por lo tanto, en un contexto de crisis, con mucha destrucci\u00f3n de empleo, el sector digital es la principal palanca de creaci\u00f3n de ocupabilidad.<\/p>\n
\nEs imprescindible disponer de una oferta formativa adecuada para formar a profesionales que cubran las necesidades de las empresas.\u00a0 El Bar\u00f3metro alerta de que la falta de talento en el sector TIC puede suponer un freno para la competitividad de las empresas. Cerca del 70% de las empresas TIC incrementar\u00eda su facturaci\u00f3n si dispusiera de m\u00e1s profesionales formados. El talento es un elemento inseparable para la evoluci\u00f3n del sector, por este motivo CTecno es fundador y socio impulsor de Barcelona Digital Talent, una iniciativa p\u00fablico-privada para afrontar la brecha de talento digital y posicionar a Barcelona como un \u2018hub\u2019 del talento digital.<\/p>\n
\nEl emprendimiento y las pol\u00edticas p\u00fablicas son vectores importantes para la dinamizaci\u00f3n de la industria TIC. El Bar\u00f3metro apuesta por la colaboraci\u00f3n entre empresa y sector p\u00fablico como clave para contribuir en el proceso de digitalizaci\u00f3n del pa\u00eds e incidir en pol\u00edticas de creaci\u00f3n de talento. Pero no debemos olvidar el factor talento: sin talento digital no podremos conseguir la evoluci\u00f3n del sector TIC, ya que su escasez impide que el sector sea a\u00fan mejor.<\/p>\n
\nEl 70% de los fondos del Plan de Recuperaci\u00f3n se destinar\u00e1n a la inversi\u00f3n verde y a la transformaci\u00f3n digital. En el caso de la transformaci\u00f3n digital, el Gobierno ha asignado a esta partida un porcentaje bastante superior al 20% que recomienda la UE: un 33%. Las prioridades para incidir en esta transformaci\u00f3n digital deben ser la ciberseguridad, el 5G, el emprendimiento a trav\u00e9s del fomento de nuevas startups y la formaci\u00f3n en competencias digitales tanto a nivel ciudadano como laboral para crear talento cualificado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"