El derecho a la desconexi\u00f3n digital es el derecho de las personas empleadas a no contestar videollamadas, emails, WhatsApp o cualquier otro tipo de comunicaci\u00f3n fuera de su horario laboral.<\/p>\n
Consiste en respetar el tiempo de descanso, los permisos y las vacaciones, adem\u00e1s de la intimidad personal y laboral de las personas trabajadoras.<\/p>\n
La Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre, de protecci\u00f3n de datos personales y garant\u00eda de los derechos digitales, se\u00f1ala que las personas trabajadoras tendr\u00e1n derecho a la desconexi\u00f3n digital.<\/p>\n
El teletrabajo generalizado en la pandemia ha puesto de manifiesto la vulneraci\u00f3n de este derecho, por lo que el Real Decreto-ley 28\/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, aprobado en plena pandemia, establece que quienes trabajan a distancia, particularmente en teletrabajo, tienen derecho a la desconexi\u00f3n digital fuera de su horario laboral en los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo 88 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre. Ahora la normativa es clara en defensa de este derecho laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El derecho a la desconexi\u00f3n digital es el derecho de las personas empleadas a no contestar videollamadas, emails, WhatsApp o cualquier otro tipo de comunicaci\u00f3n fuera de su horario laboral. Consiste en respetar el tiempo de descanso, los permisos y las vacaciones, adem\u00e1s de la intimidad personal y laboral de las personas trabajadoras. La Ley Org\u00e1nica 3\/2018, de 5 de diciembre, de protecci\u00f3n de datos personales y garant\u00eda de los derechos digitales, se\u00f1ala que las personas trabajadoras tendr\u00e1n derecho a la desconexi\u00f3n digital. El teletrabajo generalizado en la pandemia ha puesto de manifiesto la vulneraci\u00f3n de este derecho, por lo que el Real Decreto-ley 28\/2020, de 22 de septiembre, de … Seguir leyendo En defensa del derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/span>