{"id":12580,"date":"2021-09-24T12:51:20","date_gmt":"2021-09-24T12:51:20","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/?p=12580"},"modified":"2021-09-24T12:51:58","modified_gmt":"2021-09-24T12:51:58","slug":"el-gobierno-ha-presentado-propuesta-de-prorroga-de-ertes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/el-gobierno-ha-presentado-propuesta-de-prorroga-de-ertes\/","title":{"rendered":"El Gobierno ha presentado una propuesta de pr\u00f3rroga de Ertes a los agentes sociales en el contexto de la crisis sanitaria del Covid"},"content":{"rendered":"<p>La medida excepcional laboral se prorrogar\u00e1 hasta el 31 de enero de 2022, con car\u00e1cter general para todos los trabajadores en Erte regulados en los Reales Decretos anteriores. No obstante, no se producir\u00e1 autom\u00e1ticamente si no que las empresas deber\u00e1n solicitarlo expresamente antes del pr\u00f3ximo 10 de octubre, incluida la solicitud de prestaci\u00f3n por desempleo a los trabajadores. La administraci\u00f3n tendr\u00e1, entonces, un plazo de de 10 d\u00edas para resolver la petici\u00f3n. En caso de no resoluci\u00f3n, se entender\u00e1 desestimada la solicitud de pr\u00f3rroga. Este punto, el del silencio negativo, ha generado mucha pol\u00e9mica y genera confusi\u00f3n con la pr\u00f3rroga autom\u00e1tica que deber\u00e1 producirse en el momento de la solicitud. Se vincula el mantenimiento de las exoneraciones de las cuotas de la seguridad social a que la empresa acometa acciones formativas destinadas a las personas trabajadoras afectadas por los Erte, entre el 1 de octubre y el 30 de junio de 2022. Desde UGT, se\u00f1alan que estas acciones formativas \u00abhan generado dudas sobre su aplicaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y financiaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medida excepcional laboral se prorrogar\u00e1 hasta el 31 de enero de 2022, con car\u00e1cter general para todos los trabajadores en Erte regulados en los Reales Decretos anteriores. No obstante, no se producir\u00e1 autom\u00e1ticamente si no que las empresas deber\u00e1n solicitarlo expresamente antes del pr\u00f3ximo 10 de octubre, incluida la solicitud de prestaci\u00f3n por desempleo a los trabajadores. La administraci\u00f3n tendr\u00e1, entonces, un plazo de de 10 d\u00edas para resolver la petici\u00f3n. En caso de no resoluci\u00f3n, se entender\u00e1 desestimada la solicitud de pr\u00f3rroga. Este punto, el del silencio negativo, ha generado mucha pol\u00e9mica y genera confusi\u00f3n con la pr\u00f3rroga autom\u00e1tica que deber\u00e1 producirse en el momento de la solicitud. &hellip; <a href=\"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/el-gobierno-ha-presentado-propuesta-de-prorroga-de-ertes\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo <span class=\"screen-reader-text\">El Gobierno ha presentado una propuesta de pr\u00f3rroga de Ertes a los agentes sociales en el contexto de la crisis sanitaria del Covid<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-12580","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12580"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12581,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12580\/revisions\/12581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}