{"id":14445,"date":"2022-04-26T10:51:45","date_gmt":"2022-04-26T10:51:45","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/puesta-en-marcha-de-la-transposicion-de-la-directiva-europea-whistleblowing\/"},"modified":"2022-04-26T10:51:45","modified_gmt":"2022-04-26T10:51:45","slug":"puesta-en-marcha-de-la-transposicion-de-la-directiva-europea-whistleblowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/puesta-en-marcha-de-la-transposicion-de-la-directiva-europea-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Puesta en marcha de la transposici\u00f3n de la Directiva europea \u201cWhistleblowing\u201d"},"content":{"rendered":"<p>El d\u00eda 4 de marzo de 2022, a propuesta del Ministerio de Justicia, el Consejo de Ministros aprob\u00f3 el Anteproyecto de Ley reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n<p>Con el referido texto, el Ejecutivo acata el compromiso de transposici\u00f3n, aunque con demora, de la Directiva Europea 2019\/1937, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n Europea, m\u00e1s conocida como Directiva \u201cWhistleblowing\u201d.<\/p>\n<p>La finalidad principal del Anteproyecto de Ley, tal y como indica su exposici\u00f3n de motivos, es proteger de manera efectiva y adecuada a todas aquellas personas -ya formen parte de la administraci\u00f3n p\u00fablica como del sector privado- que comuniquen informaci\u00f3n relativa a infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n Europea como del Derecho nacional.<\/p>\n<p>Por lo tanto, el esp\u00edritu de la norma es evitar que las personas f\u00edsicas que colaboren informando de presuntas infracciones, irregularidades y\/o conductas ilegales puedan sufrir represalias dentro de su \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>La transposici\u00f3n al ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol de la Directiva \u201cWhistleblowing\u201d se augura que tendr\u00e1 un impacto directo y claro en el sector privado, toda vez que aquellas compa\u00f1\u00edas que cuenten con 50 o m\u00e1s trabajadores o generen un volumen de negocio igual o superior a diez millones de euros tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de disponer de canales internos de informaci\u00f3n y de destinar recursos para la\u00a0 gesti\u00f3n y tramitaci\u00f3n de las comunicaciones.<\/p>\n<p>Igualmente, estar\u00e1n obligados a contar con un sistema interno de informaci\u00f3n todos los partidos pol\u00edticos, sindicatos, organizaciones empresariales, as\u00ed como las fundaciones que dependan de estos, siempre que reciban o gestionen fondos p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Sin perjuicio de que el Anteproyecto de Ley est\u00e1 aprobado por el Consejo de Ministros, el contenido de la futura ley podr\u00eda diferir del Anteproyecto, ya que el mismo est\u00e1 sujeto a las enmiendas que\u00a0 puedan presentar el resto de grupos parlamentarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda 4 de marzo de 2022, a propuesta del Ministerio de Justicia, el Consejo de Ministros aprob\u00f3 el Anteproyecto de Ley reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n. Con el referido texto, el Ejecutivo acata el compromiso de transposici\u00f3n, aunque con demora, de la Directiva Europea 2019\/1937, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n Europea, m\u00e1s conocida como Directiva \u201cWhistleblowing\u201d. 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