Aproximadamente hace un a\u00f1o se acu\u00f1\u00f3 en Estados Unidos el concepto de \u201cGran Huida\u201d para calificar a los casi cinco millones de personas que renunciaban a su puesto de trabajo, a pesar del alto desempleo en el pa\u00eds y la crisis pospandemia. Los soci\u00f3logos atribuyen esta circunstancia a una conjunci\u00f3n de factores, tales como el replanteamiento de la vida tras un importante shock vital como la pandemia, el agotamiento laboral provocado por la conciliaci\u00f3n familiar y el trabajo durante la pandemia, la voluntad de disponer de m\u00e1s tiempo libre y un cambio de valores en las nuevas generaciones en cuyo orden de prioridades el trabajo se relativiza frente al uso del tiempo personal o proyectos interesantes, entre otros.<\/p>\n
Si bien en nuestro pa\u00eds no se ha producido una \u201chuida\u201d s\u00ed que se est\u00e1 viviendo la dificultad de contrataci\u00f3n por causa de estos factores. Esta situaci\u00f3n se agudiza en el sector de la restauraci\u00f3n y ocio, como consecuencia de los bajos salarios y las largas jornadas de trabajo, en comparativa con el entorno europeo.<\/p>\n
Esta realidad obliga a las empresas a replantearse las ofertas de trabajo, as\u00ed como retener al personal estrat\u00e9gico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aproximadamente hace un a\u00f1o se acu\u00f1\u00f3 en Estados Unidos el concepto de \u201cGran Huida\u201d para calificar a los casi cinco millones de personas que renunciaban a su puesto de trabajo, a pesar del alto desempleo en el pa\u00eds y la crisis pospandemia. Los soci\u00f3logos atribuyen esta circunstancia a una conjunci\u00f3n de factores, tales como el replanteamiento de la vida tras un importante shock vital como la pandemia, el agotamiento laboral provocado por la conciliaci\u00f3n familiar y el trabajo durante la pandemia, la voluntad de disponer de m\u00e1s tiempo libre y un cambio de valores en las nuevas generaciones en cuyo orden de prioridades el trabajo se relativiza frente al uso … Seguir leyendo Problem\u00e1tica en la contrataci\u00f3n de personal<\/span>