{"id":3018,"date":"2015-03-13T16:22:20","date_gmt":"2015-03-13T16:22:20","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/nova2016\/las-medidas-de-flexibilidad-interna-son-cada-vez-mas-utilizadas-por-las-empresas\/?lang=es"},"modified":"2016-07-26T14:38:25","modified_gmt":"2016-07-26T14:38:25","slug":"las-medidas-de-flexibilidad-interna-son-cada-vez-mas-utilizadas-por-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/las-medidas-de-flexibilidad-interna-son-cada-vez-mas-utilizadas-por-las-empresas\/","title":{"rendered":"Las medidas de flexibilidad interna son cada vez m\u00e1s utilizadas por las empresas"},"content":{"rendered":"<p><!--:ca-->Seg\u00fan la Encuesta Anual Laboral que publica el ministerio de empleo, el porcentaje de empresas que utilizan medidas de flexibilidad interna se ha triplicado, traduci\u00e9ndose para un 17,6% de las empresas en medidas que afectan a la jornada laboral y para un 8% en el tipo de jornada, mientras que cerca de un 7% de las empresas han modificado sus sistemas de remuneraci\u00f3n o la cuant\u00eda salarial. Si se analiza por sectores, destaca el de actividades administrativas y servicios, un 30,1%, y el de hosteler\u00eda, un 29%.<\/p>\n<p><!--:--><!--:es-->&nbsp;<\/p>\n<p><!--:--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la Encuesta Anual Laboral que publica el ministerio de empleo, el porcentaje de empresas que utilizan medidas de flexibilidad interna se ha triplicado, traduci\u00e9ndose para un 17,6% de las empresas en medidas que afectan a la jornada laboral y para un 8% en el tipo de jornada, mientras que cerca de un 7% de las empresas han modificado sus sistemas de remuneraci\u00f3n o la cuant\u00eda salarial. Si se analiza por sectores, destaca el de actividades administrativas y servicios, un 30,1%, y el de hosteler\u00eda, un 29%. &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15,18],"tags":[],"class_list":["post-3018","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general-3","category-laboral-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3018"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3277,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3018\/revisions\/3277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}