{"id":4060,"date":"2016-12-01T08:18:03","date_gmt":"2016-12-01T08:18:03","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/opinion-el-secreto-industrial-como-opcion-rosa-maria-abadie\/"},"modified":"2016-12-01T08:35:06","modified_gmt":"2016-12-01T08:35:06","slug":"opinion-el-secreto-industrial-como-opcion-rosa-maria-abadie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/opinion-el-secreto-industrial-como-opcion-rosa-maria-abadie\/","title":{"rendered":"Opini\u00f3n: El secreto industrial como opci\u00f3n, Rosa Maria Abadie"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay conocimientos empresariales que -por no ser patentables per se o porque no interesa su registro como patente por distintos motivos pueden ser protegidos como secreto industrial, o secreto comercial seg\u00fan la reciente Directiva 2016\/943.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con el ADPIC, un secreto industrial es \u201cinformaci\u00f3n no divulgada\u201d, sin embargo, desde un punto de vista m\u00e1s amplio se define como todo conocimiento t\u00e9cnico sobre ideas, productos o procedimientos industriales que el empresario quiere mantener en secreto por su alto valor comercial y ventaja competitiva.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En la actualidad no existe un registro concreto para esta modalidad y, es m\u00e1s, la legislaci\u00f3n e informaci\u00f3n al respecto es escasa. No obstante, lo que s\u00ed est\u00e1 claro es que para identificar y proteger la informaci\u00f3n como secreto industrial se deben aplicar tres requisitos sinequa non: La informaci\u00f3n debe ser <\/span><b>secreta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 claro que si la informaci\u00f3n es generalmente conocida y f\u00e1cilmente accesible para personas del mismo sector, no se puede considerar un secreto industrial. La informaci\u00f3n debe tener <\/span><b>valor comercial <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o significar una ventaja considerable con respecto a los competidores.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La informaci\u00f3n debe ser objeto de <\/span><b>medidas razonables <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para mantenerla secreta, con la ambig\u00fcedad de lo que pueden ser consideradas \u201cmedidas razonables\u201d.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo con nuestra experiencia, opinamos que las medidas razonables que se deben aplicar son aquellas que prevengan la fuga de informaci\u00f3n a nivel f\u00edsico, jur\u00eddico e inform\u00e1tico. Por consiguiente, la mejor opci\u00f3n es un protocolo en el que se establezcan y detallen las medidas, procedimientos y requisitos que debe cumplir el titular de la informaci\u00f3n para mantenerla secreta y, sobre todo, aplicar el protocolo de forma estricta.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay conocimientos empresariales que -por no ser patentables per se o porque no interesa su registro como patente por distintos motivos pueden ser protegidos como secreto industrial, o secreto comercial seg\u00fan la reciente Directiva 2016\/943. De acuerdo con el ADPIC, un secreto industrial es \u201cinformaci\u00f3n no divulgada\u201d, sin embargo, desde un punto de vista m\u00e1s amplio se define como todo conocimiento t\u00e9cnico sobre ideas, productos o procedimientos industriales que el empresario quiere mantener en secreto por su alto valor comercial y ventaja competitiva. En la actualidad no existe un registro concreto para esta modalidad y, es m\u00e1s, la legislaci\u00f3n e informaci\u00f3n al respecto es escasa. No obstante, lo que s\u00ed &hellip; <a href=\"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/opinion-el-secreto-industrial-como-opcion-rosa-maria-abadie\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo <span class=\"screen-reader-text\">Opini\u00f3n: El secreto industrial como opci\u00f3n, Rosa Maria Abadie<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-4060","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinion-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4060"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4090,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4060\/revisions\/4090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}