{"id":4533,"date":"2017-04-28T07:36:30","date_gmt":"2017-04-28T07:36:30","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/?p=4533"},"modified":"2017-04-28T07:36:30","modified_gmt":"2017-04-28T07:36:30","slug":"dias-contados-para-la-nomina-de-siempre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/dias-contados-para-la-nomina-de-siempre\/","title":{"rendered":"D\u00edas contados para la n\u00f3mina de siempre."},"content":{"rendered":"<p>Un estudio global de Regus, realizado entre m\u00e1s de 20.000 empresarios en 95 pa\u00edses, revela adem\u00e1s que el trabajo flexible puede evitar la rotaci\u00f3n de personal, ya que el 73% de los encuestados afirma que unas pr\u00e1cticas laborales menos r\u00edgidas fortalecen la lealtad de los empleados. An\u00e1lisis de este tipo confirman que los profesionales -partiendo de un sueldo de mercado aceptable- quieren algo m\u00e1s que una n\u00f3mina a final de mes. La formaci\u00f3n, el desarrollo y, sobre todo, las condiciones laborales son algunos de los ingredientes que consideran imprescindibles para permanecer en su puesto de trabajo.<\/p>\n<p><strong>FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un estudio global de Regus, realizado entre m\u00e1s de 20.000 empresarios en 95 pa\u00edses, revela adem\u00e1s que el trabajo flexible puede evitar la rotaci\u00f3n de personal, ya que el 73% de los encuestados afirma que unas pr\u00e1cticas laborales menos r\u00edgidas fortalecen la lealtad de los empleados. An\u00e1lisis de este tipo confirman que los profesionales -partiendo de un sueldo de mercado aceptable- quieren algo m\u00e1s que una n\u00f3mina a final de mes. La formaci\u00f3n, el desarrollo y, sobre todo, las condiciones laborales son algunos de los ingredientes que consideran imprescindibles para permanecer en su puesto de trabajo. FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-4533","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4533"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4535,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4533\/revisions\/4535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}