{"id":5164,"date":"2017-08-30T10:36:00","date_gmt":"2017-08-30T10:36:00","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/la-justicia-rechaza-que-las-empresas-puedan-disponer-de-la-imagen-de-sus-trabajadores-a-traves-de-una-clausula-tipo-incluida-en-un-contrato-de-trabajo-generico\/"},"modified":"2017-08-30T10:36:00","modified_gmt":"2017-08-30T10:36:00","slug":"la-justicia-rechaza-que-las-empresas-puedan-disponer-de-la-imagen-de-sus-trabajadores-a-traves-de-una-clausula-tipo-incluida-en-un-contrato-de-trabajo-generico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/la-justicia-rechaza-que-las-empresas-puedan-disponer-de-la-imagen-de-sus-trabajadores-a-traves-de-una-clausula-tipo-incluida-en-un-contrato-de-trabajo-generico\/","title":{"rendered":"La Justicia rechaza que las empresas puedan disponer de la imagen de sus trabajadores a trav\u00e9s de una cl\u00e1usula tipo incluida en un contrato de trabajo gen\u00e9rico."},"content":{"rendered":"<p>Por el contrario, tal y como determina AN en una sentencia de 15 de julio de 2017, los empleados deben autorizar de forma espec\u00edfica cada caso en el que la compa\u00f1\u00eda emplee su imagen para los servicios que presta. El fallo elimina la cl\u00e1usula de los contratos de un &#8216;call center&#8217;.<\/p>\n<p><strong>FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por el contrario, tal y como determina AN en una sentencia de 15 de julio de 2017, los empleados deben autorizar de forma espec\u00edfica cada caso en el que la compa\u00f1\u00eda emplee su imagen para los servicios que presta. El fallo elimina la cl\u00e1usula de los contratos de un &#8216;call center&#8217;. FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-5164","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5164\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}