El Gobierno quiere obligar a las empresas a hacer un importante ejercicio de transparencia sobre la igualdad laboral entre ambos sexos. Se trata de garantizar la equiparaci\u00f3n salarial y de derechos entre los hombres y las mujeres que tienen la misma responsabilidad y las mismas funciones dentro de la compa\u00f1\u00eda. As\u00ed se desprende de las propuestas que ha realizado el Gobierno a la patronal y a los sindicatos en la mesa de calidad en el empleo. Con la idea de reforzar tambi\u00e9n los planes de igualdad en las empresas, el Gobierno quiere que estos planes queden plasmados, con car\u00e1cter obligatorio, en el registro de convenios del Ministerio de Empleo y de Seguridad Social.<\/p>\n
FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Gobierno quiere obligar a las empresas a hacer un importante ejercicio de transparencia sobre la igualdad laboral entre ambos sexos. Se trata de garantizar la equiparaci\u00f3n salarial y de derechos entre los hombres y las mujeres que tienen la misma responsabilidad y las mismas funciones dentro de la compa\u00f1\u00eda. As\u00ed se desprende de las propuestas que ha realizado el Gobierno a la patronal y a los sindicatos en la mesa de calidad en el empleo. Con la idea de reforzar tambi\u00e9n los planes de igualdad en las empresas, el Gobierno quiere que estos planes queden plasmados, con car\u00e1cter obligatorio, en el registro de convenios del Ministerio de Empleo y … Seguir leyendo Las compa\u00f1\u00edas de m\u00e1s de 250 trabajadores tendr\u00e1n que hacer auditor\u00edas para corregir la desigualdad salarial que pueda haber entre hombres y mujeres.<\/span>