El Tribunal de Justicia de la UE establece que una decisi\u00f3n de despido que se haya tomado, durante el per\u00edodo comprendido entre el comienzo del embarazo y el final del permiso de maternidad, por razones no relacionadas con el embarazo de la trabajadora no es contrario a la Directiva 92\/85 si el empresario comunica por escrito motivos justificados de despido y el despido de la trabajadora est\u00e1 admitido por la legislaci\u00f3n o pr\u00e1ctica del Estado miembro en cuesti\u00f3n. Por consiguiente, los motivos no inherentes a la persona de los trabajadores que pueden alegarse en el marco de los despidos colectivos, en el sentido de la Directiva 98\/59, constituyen casos excepcionales no inherentes al estado de las trabajadoras, a efectos de la Directiva 92\/85. Seguidamente, el Tribunal de Justicia declara que la Directiva 92\/85 no se opone a una normativa nacional que permite al empresario despedir a una trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo sin comunicarle m\u00e1s motivos que los que justifican ese despido colectivo, siempre y cuando se indiquen los criterios objetivos que se han seguido para designar a los trabajadores afectados por el despido.<\/p>\n
FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Tribunal de Justicia de la UE establece que una decisi\u00f3n de despido que se haya tomado, durante el per\u00edodo comprendido entre el comienzo del embarazo y el final del permiso de maternidad, por razones no relacionadas con el embarazo de la trabajadora no es contrario a la Directiva 92\/85 si el empresario comunica por escrito motivos justificados de despido y el despido de la trabajadora est\u00e1 admitido por la legislaci\u00f3n o pr\u00e1ctica del Estado miembro en cuesti\u00f3n. Por consiguiente, los motivos no inherentes a la persona de los trabajadores que pueden alegarse en el marco de los despidos colectivos, en el sentido de la Directiva 98\/59, constituyen casos excepcionales … Seguir leyendo Las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo de un despido colectivo.<\/span>