El Juzgado de lo Social n\u00famero 6 de Valencia, en fecha 1 de junio -en la que supone la primera resoluci\u00f3n judicial a nivel nacional que aborda la cuesti\u00f3n- ha determinado que los mensajeros (\u2018riders\u2019) de la plataforma de reparto de comida a domicilio Deliveroo son trabajadores por cuenta ajena y no trabajadores aut\u00f3nomos, de modo que, al finalizar la relaci\u00f3n entre la plataforma y el mensajero, en el caso referido, el tribunal considera que debe ser calificado como un despido improcedente.
\nLa sentencia sigue la estela de las actuaciones de Inspecci\u00f3n de Trabajo en los casos Uber, Joyners y la propia Deliveroo, as\u00ed como la interpretaci\u00f3n del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea y sentencias como la de Uber en Reino Unido y Francia.
\nA pesar de que se muestran como nuevas formas empresariales sustentadas por la tecnolog\u00eda entre la plataforma y el prestador de servicios (repartidor, conductor, transportista, entre otros), se dan las notas caracter\u00edsticas de la relaci\u00f3n laboral: la dependencia (la plataforma marca todas las directrices del trabajo) y la ajenidad (los frutos del servicio son para la plataforma), entre otras.
\nSe\u00f1alar que no tan solo la nueva econom\u00eda digital utiliza la muy dudosa forma del trabajo aut\u00f3nomo para prestar sus servicios, sino que de la mano de la crisis, empresas de todos los sectores se sirven de esta f\u00f3rmula como un ahorro de costes.
\nEn la actualidad es un objetivo prioritario de Inspecci\u00f3n de Trabajo investigar esta f\u00f3rmula para prestar los servicios. Seguiremos atentamente el curso de este caso de Valencia, que sin duda va a ser recurrido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Juzgado de lo Social n\u00famero 6 de Valencia, en fecha 1 de junio -en la que supone la primera resoluci\u00f3n judicial a nivel nacional que aborda la cuesti\u00f3n- ha determinado que los mensajeros (\u2018riders\u2019) de la plataforma de reparto de comida a domicilio Deliveroo son trabajadores por cuenta ajena y no trabajadores aut\u00f3nomos, de modo que, al finalizar la relaci\u00f3n entre la plataforma y el mensajero, en el caso referido, el tribunal considera que debe ser calificado como un despido improcedente. La sentencia sigue la estela de las actuaciones de Inspecci\u00f3n de Trabajo en los casos Uber, Joyners y la propia Deliveroo, as\u00ed como la interpretaci\u00f3n del Tribunal de … Seguir leyendo La llamada econom\u00eda colaborativa y el falso aut\u00f3nomo<\/span>