El TJUE declara que el Derecho de la Uni\u00f3n se opone a que un trabajador pierda autom\u00e1ticamente los d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas a los que ten\u00eda derecho en virtud del Derecho de la Uni\u00f3n y, consiguientemente, su derecho a una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por el mero hecho de no haber solicitado las vacaciones antes de la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral (o durante el per\u00edodo de referencia). El trabajador solo puede perder estos derechos si el empresario le ha permitido efectivamente, en particular inform\u00e1ndole de manera adecuada, tomar los d\u00edas de vacaciones en tiempo \u00fatil, extremo que debe probar el empresario.<\/p>\n
FUENTE: SINTESIS DIARIA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El TJUE declara que el Derecho de la Uni\u00f3n se opone a que un trabajador pierda autom\u00e1ticamente los d\u00edas de vacaciones anuales retribuidas a los que ten\u00eda derecho en virtud del Derecho de la Uni\u00f3n y, consiguientemente, su derecho a una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por el mero hecho de no haber solicitado las vacaciones antes de la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral (o durante el per\u00edodo de referencia). El trabajador solo puede perder estos derechos si el empresario le ha permitido efectivamente, en particular inform\u00e1ndole de manera adecuada, tomar los d\u00edas de vacaciones en tiempo \u00fatil, extremo que debe probar el empresario. FUENTE: … Seguir leyendo Un trabajador no puede perder autom\u00e1ticamente sus derechos a vacaciones anuales retribuidas por no haberlas solicitado<\/span>