{"id":6884,"date":"2019-04-17T14:13:32","date_gmt":"2019-04-17T14:13:32","guid":{"rendered":"http:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/?p=6884"},"modified":"2019-04-17T14:14:28","modified_gmt":"2019-04-17T14:14:28","slug":"el-registro-de-la-jornada-de-trabajo-entra-en-vigor-el-proximo-12-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/el-registro-de-la-jornada-de-trabajo-entra-en-vigor-el-proximo-12-de-mayo\/","title":{"rendered":"El registro de la jornada de trabajo entra en vigor el pr\u00f3ximo 12 de mayo"},"content":{"rendered":"<h3>La medida llega tras la convalidaci\u00f3n del Real Decreto Ley 8\/2019.<\/h3>\n<p>Desde la sentencia de Bankia -dictada por la Audiencia Nacional a finales del a\u00f1o 2015- hasta el Real Decreto Ley 8\/2019 de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, pasando por las sentencias del Tribunal Supremo -que, en 2017, anularon la primera-, y sin olvidar al Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea -que en breve se pronunciar\u00e1 sobre este asunto, en el que el Abogado General ya ha concluido que la normativa espa\u00f1ola se opone a la comunitaria-, parece que, por fin, esta cuesti\u00f3n deber\u00eda empezar a quedar resuelta.<\/p>\n<p><strong>Texto impreciso<\/strong><br \/>\nSin embargo, no va a ser f\u00e1cil. En primer lugar, por la incertidumbre pol\u00edtica de las pr\u00f3ximas semanas, que f\u00e1cilmente podr\u00eda dar lugar a la modificaci\u00f3n o, incluso, la derogaci\u00f3n, del nuevo art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores; en segundo lugar, porque la propia regulaci\u00f3n est\u00e1 pendiente de desarrollo reglamentario \u201cpara aquellos sectores, trabajos y categor\u00edas profesionales que por sus peculiaridades as\u00ed lo requieran\u201d, y ello puede desdibujarla sustancialmente; y, en tercer y \u00faltimo lugar, porque el texto actual ya es, de por s\u00ed, lo bastante impreciso para generar m\u00faltiples dudas en su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<br \/>\nEn definitiva, habr\u00e1 que estar expectantes a lo que pueda acontecer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medida llega tras la convalidaci\u00f3n del Real Decreto Ley 8\/2019. Desde la sentencia de Bankia -dictada por la Audiencia Nacional a finales del a\u00f1o 2015- hasta el Real Decreto Ley 8\/2019 de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, pasando por las sentencias del Tribunal Supremo -que, en 2017, anularon la primera-, y sin olvidar al Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea -que en breve se pronunciar\u00e1 sobre este asunto, en el que el Abogado General ya ha concluido que la normativa espa\u00f1ola se opone a la comunitaria-, parece que, por fin, esta cuesti\u00f3n deber\u00eda empezar a quedar resuelta. Texto impreciso Sin embargo, no va &hellip; <a href=\"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/el-registro-de-la-jornada-de-trabajo-entra-en-vigor-el-proximo-12-de-mayo\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo <span class=\"screen-reader-text\">El registro de la jornada de trabajo entra en vigor el pr\u00f3ximo 12 de mayo<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-6884","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6884"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6884\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6892,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6884\/revisions\/6892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bellavistalegal.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}