Los tribunales ratifican de nuevo el cómputo de los días de permiso retribuido como hábiles y no naturales. La Audiencia Nacional declara nulos, por contravenir la normativa comunitaria, los apartados del convenio colectivo (en este caso de Contact Centers) que computan en días naturales los permisos retribuidos.

El Estatuto de los Trabajadores no determina la naturaleza de los días de permiso legalmente establecidos, pero el artículo 37.3b) de éste es la transposición de la Directiva comunitaria 2019/1188/CE, que establece como parámetro cualitativo que los días han de ser laborables. Como excepción, puede tenerse por lícita la configuración de los permisos en días naturales cuando se establece una mejora con respecto al Estatuto de los Trabajadores.

Se ha prorrogado un año más el periodo para llevar a cabo las inversiones y obras de mejora energética en viviendas y edificios de viviendas que dan derecho a disfrutar de la correspondiente deducción en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). En caso de viviendas, las obras e inversiones ahora podrán realizarse hasta el 31 de diciembre de 2024; en lo que concierne a edificios de viviendas, la fecha límite es el 31 de diciembre de 2025.

La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitida el 25 de enero de 2024 afirma que el plazo de prescripción para la acción que permite a los consumidores recuperar cantidades pagadas indebidamente por la aplicación de una cláusula contractual abusiva comienza cuando tienen conocimiento de la naturaleza abusiva, y no en el momento en el que se firma el préstamo o en el que se liquida el último pago. También establece que el plazo para la reclamación no puede depender de la existencia de una jurisprudencia nacional consolidada sobre la nulidad de cláusulas similares, puesto que los consumidores no tienen la obligación de conocer las resoluciones judiciales, y por ende el plazo de prescripción no podrá comenzar desde que se haya fijado la doctrina jurisprudencial sobre la nulidad de tales cláusulas.

Lograr la descarbonización es una prioridad absoluta de la industria crucerística

Barcelona es el principal puerto de Europa para los cruceros. ¿Cuál es la aportación del sector a la economía local?

Según un estudio elaborado por la Universitat de Barcelona (2016), la actividad crucerística en el Port de Barcelona generó una facturación de más de 1.000 millones de euros en Cataluña y apoyó la creación de más de 9.000 puestos de trabajo. Datos nada desdeñables y que estoy absolutamente convencido de que ahora han crecido significativamente.

¿Teme que el debate sobre el modelo económico de la capital catalana pueda pasar factura en lo que concierne al número de visitantes y, con ello, condicionar la actividad crucerística?

Recientemente leía que Barcelona es considerada como una de las diez ciudades que se deben visitar una vez en la vida, y no puedo estar más de acuerdo. Quizás suene a tópico, pero la riqueza cultural, gastronómica y natural de la Ciudad Condal y su provincia es un imán para atraer a miles de turistas nacionales e internacionales. Es muy lícito reflexionar sobre el modelo económico que se quiere para una ciudad, pero este proceso debe tener una mirada global, considerando todos los elementos y ponderando las consecuencias de las decisiones. Me atrevería a decir que muchos de los retos a los que se enfrenta hoy el turismo y sus externalidades se podrían resolver, o parcialmente resolver, apostando por la gestión y utilizando las oportunidades que nos ofrece la tecnología, sobre todo en cuanto a recopilación de información se refiere.

¿Qué supone para la actividad el cierre definitivo del muelle Barcelona Norte y la concentración de la misma en el muelle adosado y en las terminales?

Supone el cumplimiento del acuerdo suscrito por el Port y el Ayuntamiento de Barcelona en 2018, la hoja de ruta que guía el desarrollo del sector en la ciudad.

¿Cuáles son las especificidades de los turistas de crucero en términos de efectos agregados en el territorio, sobre todo en comparación con otros segmentos de viajeros?

Podríamos decir que existen cinco rasgos que definen a los turistas de crucero que embarcan en el Port. Se trata de personas de media edad (alrededor de unos 45 a 50 años) y, de forma mayoritaria, norteamericanos. Es un visitante de puerto base –es decir, que inicia y finaliza su viaje en Barcelona– con lo que suele disfrutar de una estancia previa y post en la ciudad y que cuenta con un alto poder adquisitivo. De hecho, su gasto medio es de unos 230 euros por día, cien euros por encima del turista vacacional, según el citado estudio de la Universitat de Barcelona. Además, son grandes prescriptores: el 90% quiere volver y recomienda la ciudad a sus amigos y conocidos.

¿Cómo afronta la industria de los cruceros el reto de la descarbonización?

Lograr la descarbonización es una prioridad absoluta de la industria, un reto mayúsculo por su complejidad y por la dependencia en el sector de los carburantes. Las navieras pueden invertir, comprometerse a repostar los combustibles más sostenibles que existan en el mercado, a adoptar las últimas tecnologías, pero en su mano no está el desarrollo de alternativas más verdes y que estén disponibles a escala. Conseguir la agenda marcada por Europa, pasa, precisamente, por fomentar su desarrollo. Por nuestra parte, avanzamos a muy buen ritmo en el equipamiento de la flota con sistemas que permiten la conexión a la red eléctrica y el uso del gas natural licuado. También estamos realizando ensayos con biocombustibles y combustibles sintéticos. Nuestra meta es clara: llegar a las cero emisiones netas para 2050.

Cataluña sufre una sequía histórica. ¿Cuál es el modelo del sector en materia de recursos hídricos?

La gestión del agua por parte de la industria de cruceros es un caso absoluto de éxito. Y es que, en su hoja de ruta ha estado muy presente proteger los recursos hídricos de los territorios que visitamos. De ahí que los armadores lleven años impulsando la adopción de tecnologías de vanguardia dirigidas a disminuir el consumo de agua y fomentar su reutilización y potabilización. De hecho, numerosos barcos de crucero producen hasta el 90% del agua que consumen. Conscientes de la grave sequía que atraviesa Barcelona, las navieras han acordado recientemente con el Port que solamente aprovisionarán agua en casos de emergencia mientras esté activa la fase de emergencia por sequía. En cualquier caso, es importante destacar que este aprovisionamiento de los buques de cruceros representó únicamente el 0,09% del total del consumo de la ciudad en 2022.

A partir del ejercicio 2023 las sociedades pueden beneficiarse de un incentivo fiscal nuevo que consiste en la amortización libre de las siguientes inversiones: en instalaciones destinadas al autoconsumo de energía eléctrica que utilicen energía de fuentes renovables, y en instalaciones para uso térmico de consumo propio que empleen energía de fuentes renovables que sustituyan instalaciones que consuman energía procedente de fuentes no renovables fósiles.

Este beneficio fiscal es aplicable a las instalaciones que entren en funcionamiento en los ejercicios 2023 y 2024 y consiste en amortizar totalmente el importe de la inversión, siempre que se mantenga la plantilla media total durante los 24 meses siguientes al periodo en que entra en funcionamiento la instalación, respecto a los 12 meses anteriores. Asimismo, las sociedades deberán disponer de la documentación que acredite que la inversión realizada utiliza energía procedente de fuentes renovables. Por otra parte, se establece la incompatibilidad de esta libertad de amortización con la prevista para las entidades de reducida dimensión por inversiones por creación de empleo. El importe máximo de la inversión que puede beneficiarse de la libertad de amortización es de 500.000 euros. No podrán acogerse a ella ni las inversiones corrientes en edificios, ni aquellas inversiones en instalaciones en las que la implantación de energías renovables tenga carácter obligatorio en virtud de la normativa del Código Técnico de la Edificación, salvo que la instalación tenga una potencia nominal superior a la mínima exigida.

Esta nueva libertad de amortización supone, a primera vista, una ventaja para el contribuyente. Sin embargo, puede resultar difícil optar a ella por estar condicionada al mantenimiento de la plantilla media, factor que puede suponer más una restricción que un incentivo a usar energías de fuentes renovables.

Con el desarrollo de la inteligencia artificial y la constante evolución de las nuevas tecnologías, se ha detectado que a través de estos sistemas se recogen, en muchas ocasiones, más datos personales de los esperados, sin que los interesados sean conscientes de ello ni de su alcance.

Lo mismo ocurre con los sistemas biométricos utilizados en el entorno laboral para el control de la jornada o para el control de accesos, a través de los cuales se tratan datos biométricos como la huella dactilar o el reconocimiento facial, entre otros, tratamientos que pueden implicar riesgos respecto de los derechos y libertades de los empleados.

A consecuencia de ello y con el afán de garantizar el efectivo cumplimiento de la normativa de Protección de Datos en el entorno laboral, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado la Guía “Tratamiento de control de presencia mediante sistemas biométricos”, que pretende adaptarse a las directrices del Comité Europeo de Protección de Datos. El documento supone un cambio de criterio sustancial por parte de la AEPD, ya que expone nuevas condiciones y prohibiciones respecto al uso de sistemas biométricos en el entorno de trabajo que afectan de modo significativo a todas las empresas.

Es importante mencionar que los datos biométricos son datos de categorías especiales y que requieren de una observancia adicional. Asimismo, no debemos olvidar que de manera general su tratamiento está prohibido, salvo que nos encontremos ante alguna de las excepciones tasadas por la normativa vigente de Protección de Datos, como puede ser el cumplimiento de una obligación legal o el consentimiento del interesado, circunstancias que podrían levantar la prohibición y podrían suponer una condición de legitimación del tratamiento.

Autenticación e identificación (biométricas)

Una de las principales modificaciones al respecto es la equiparación de la “autenticación biométrica” y la “identificación biométrica”. Con anterioridad, la AEPD diferenciaba aquellos sistemas biométricos que se limitaban a autenticar los rasgos de una persona previamente ya identificada, considerando que no suponían el tratamiento de datos biométricos. Por esta razón, su tratamiento no quedaba prohibido y muchas empresas decidieron invertir en sistemas biométricos de control de la jornada laboral mediante autenticación, asegurándose así de un efectivo control de la jornada.

Sin embargo, en la actualidad, este cambio de criterio hace muy complejo el uso de estos sistemas, sin vulnerar la normativa de Protección de Datos, así como las directrices de la Autoridad de Control.

Obligación legal

Si bien es cierto que, el control de la jornada laboral es una obligación legal para todas las empresas, la AEPD considera que la norma no concreta la autorización ni la obligatoriedad de utilizar específicamente datos biométricos. Además, el tratamiento de estos datos debe ser necesario para el cumplimiento de esta obligación legal, por lo que, la empresa debería de ser capaz de justificar que no existen otros medios iguales de efectivos, pero menos intrusivos para los empleados. No obstante lo anterior, en caso de que existiera un convenio colectivo aplicable que indicara la posibilidad de tratar datos biométricos, en ese caso concreto, debería realizarse una Evaluación de Impacto de Protección de datos, la cual debería ser favorable.

Consentimiento

Pero ¿sería posible tratar la huella dactilar de los empleados en base a su consentimiento? La AEPD considera que no, ya que existe una relación de dependencia y un desequilibrio de poder entre el empleado y el empleador, por lo que el empleado se encuentra en una situación de vulnerabilidad, no pudiendo ser el consentimiento libre, requisito indispensable para su validez.

Finalidades del tratamiento

En cuanto a las finalidades del tratamiento de estos datos, no debemos olvidar que este cambio de criterio no solo aplica al uso de datos biométricos con la finalidad de llevar a cabo el registro de la jornada laboral, sino también para el control de accesos, tanto con fines laborales como no laborales.

Conclusiones

En definitiva, teniendo en cuenta el reciente cambio de criterio de la Autoridad de Control que hace prácticamente imposible la utilización de tecnologías biométricas en el ámbito laboral sin vulnerar la normativa vigente de Protección de Datos, y que no se ha concedido un periodo de gracia para que las empresas puedan adaptarse a dichos cambios, recomendamos que siempre que sea posible técnicamente, con la finalidad de evitar cualquier tipo de controversia futura, se detenga el uso de este tipo de sistemas biométricos, se sustituyan por métodos equivalentes y, de forma paralela, se lleve a cabo una nueva Evaluación de Impacto de Protección de Datos, que incluya el triple juicio de idoneidad, necesidad y proporcionalidad.

El Tribunal Supremo, en sentencia dictada el 18 de octubre de 2023, fija como criterio interpretativo que solo procede liquidar impuestos sobre la extinción de condominio, en la modalidad de Actos Jurídicos Documentados, cuando en un mismo documento notarial se formalice la división en régimen horizontal y la extinción del condominio preexistente con adjudicación a los comuneros.

El pasado 9 de noviembre entró en vigor el Decreto-ley 3/2023, de 7 de noviembre, de medidas urgentes sobre el régimen urbanístico de las viviendas de uso turístico aprobado por la Generalitat de Catalunya. A partir de ahora se sujeta al régimen de licencia urbanística previa el destino de las viviendas al uso turístico en 262 municipios catalanes, un listado de poblaciones que se actualizará cada cinco años en función de los problemas de acceso a la vivienda o de riesgo de romper el equilibrio del entorno urbano por una alta concentración de viviendas de uso turístico.

Esta licencia tendrá una duración de cinco años, prorrogable por periodos de igual duración, siempre que el planteamiento urbanístico lo permita. Respecto a las licencias de uso turístico concedidas antes de la entrada en vigor del mencionado decreto ley, sus titulares dispondrán de cinco años para adecuar la licencia a la nueva regulación urbanística, o en caso contrario tendrán que cesar la actividad.

Rosa María Abadie, directora, e Isabel Babiano, abogada, del departamento de Propiedad Intelectual e Industrial de BELLAVISTA, han asistido este mes de noviembre a las XVI Jornadas del Tribunal de Marcas de la Unión Europea celebradas en el Ilustre Colegio de Abogados de Alicante. En ellas se han tratado temas actuales de elevado interés como, por ejemplo, cuestiones de Jurisdicción y Derecho aplicable en la infracción de derechos de Propiedad Industrial en el Metaverso, las principales modificaciones en la reforma del Diseño Comunitario, así como novedades jurisprudenciales en las sentencias del Tribunal de Marca de la Unión Europea.

El biotecnológico es el sector más intensivo en contratación de investigadores en España

¿Qué rasgos distintivos configuran el sector biotecnológico en España?

El sector comparte los rasgos que caracterizan a cualquier tecnología profunda o deep tech. Es una industria que desarrolla innovaciones disruptivas intensivas en ciencia para dar respuesta a desafíos globales y que se caracteriza por la dificultad y coste, ya que puede tardar años en llegar al mercado y suele requerir grandes cantidades de inversión y un alto riesgo. España cuenta con 900 compañías que se dedican exclusivamente a la biotecnología, en su mayoría pequeñas empresas y start-ups que han nacido mayoritariamente a partir de un proyecto de investigación de una universidad, un centro de investigación o un hospital. Esto convierte al sector biotecnológico de nuestro país en el más intensivo en contratación de investigadores.

¿Cómo garantizar la financiación de unos proyectos en los que los resultados de la investigación suelen darse en el largo plazo y donde hay que sufragar costosos ensayos clínicos para su validación?

Precisamente esas características vinculadas a los largos ciclos de maduración de las innovaciones biotecnológicas, al riesgo y alto esfuerzo inversor hacen que el acceso a la financiación sea uno de los grandes retos del sector. En el caso de España vemos que las compañías biotecnológicas aportan gran valor añadido en las primeras fases de la investigación clínica y sin embargo tienen grandes problemas para crecer por las dificultades para acceder a financiación e impulsar sus ensayos clínicos para que lleguen al mercado. Necesitamos modernizar nuestro sistema de I+D para poder acompañar el ritmo y naturaleza de las innovaciones profundas como las que protagoniza la biotecnología. En AseBio acabamos de lanzar la iniciativa “Vida a la biotecnología” donde hacemos seis grandes propuestas para conseguir que el sector biotecnológico en España pueda desplegar todo su potencial.

¿Existen en España dinámicas de inversión adecuadas para atender esta exigencia de capital?

Desde mediados de los 2000 la situación ha mejorado mucho. Hemos pasado de contar con un fondo que invertía en biotecnología y ahora se han sumado muchos más (Ysios Capital Partners, Aliath Bioventures, Asabys Partners, Invivo Partners, Caixa Capital Risc, Inveready, CRB Inverbio, Columbus, entre otros) y hemos sido testigos, en 2020 y 2021, de un crecimiento en la atracción de inversión privada por parte de la biotecnología española sin precedentes. Pero desde la Administración Pública tiene que haber una apuesta decidida por sectores tan estratégicos como el biotecnológico con instrumentos específicos a través de todo el ciclo de vida de estas innovaciones ya que, por su propia naturaleza, estas empresas requieren de fuertes inversiones que no es posible afrontar solo con inversión privada en España.

¿Cuál es el posicionamiento del sector en la captación de recursos procedentes de fondos de capital riesgo internacionales especializados?

Vemos que cada vez más el entorno internacional se interesa por la biotecnología española. En 2022 las operaciones con participación de inversores internacionales alcanzaron casi los 100 millones de euros y además estos inversores participaron en las operaciones de mayor volumen. Esto demuestra el interés que despiertan las investigaciones y desarrollos de nuestras empresas. Consideramos positiva la llegada de fondos internacionales no solo porque es un mayor impulso para nuestras empresas sino porque también acompañan al capital riesgo nacional.

¿Puede valorar el apoyo público en el país en términos de financiación y en lo concerniente a la creación de un entorno legal y normativo favorable?

El sector necesita que la regulación y la normativa se adecúen no solo a su ritmo sino a sus características únicas. Hemos aplaudido nuevas leyes recientes como la de empresas emergentes que para sectores como el biotecnológico eleva los años desde su creación a los siete años para poder acogerse a los beneficios de la ley. Esta ha sido una propuesta de AseBio, toda vez que el sector biotecnológico tiene unos ciclos de maduración más dilatados en el tiempo comparado con otros. También es clave crear mecanismos adicionales como sandbox o entornos de prueba para acelerar la llegada de tratamientos biotecnológicos de alto impacto para la salud que prioricen su disponibilidad de manera rápida y sostenible.

¿Hay suficientes perfiles STEM en España para nutrir a las empresas? ¿El sistema educativo está enfocado a satisfacer esta demanda profesional?

La industria biotecnológica está creciendo y cambiando con rapidez. Hay más de mil terapias celulares y génicas en la fase clínica de desarrollo. El Big Data y las tecnologías de edición génica como CRISPR, además de las posibilidades que está abriendo el ARN mensajero, están revolucionando el desarrollo de soluciones biotecnológicas. Esto hace que las necesidades formativas de las compañías a veces estén por delante de lo que ofrece la academia. Apostamos por fortalecer los vínculos entre universidad, formación profesional y empresa.