El Tribunal Supremo ha anulado, en sentencia del pasado mes de junio, el artículo 51.2 del Reglamento General de desarrollo de la Ley General Tributaria en materia de revisión en vía administrativa, que establecía que “Cuando se imponga el pago de costas, éstas se cuantificarán en un porcentaje del 2 por ciento de la cuantía de la reclamación, con un mínimo de 150 euros para las reclamaciones o recursos resueltos por órgano unipersonal, y de 500 euros para los que se resuelvan por órgano colegiado. En caso de reclamaciones de cuantía indeterminada, las costas se cuantificarán en las cuantías mínimas referidas”.
La sentencia entiende que la cuantificación del importe de las costas de forma general y abstracta, desvinculándolo de los costes del procedimiento, cabe identificarlo como tasa, medida sancionadora o prestación patrimonial de carácter público, no tributario, por lo que, si se pretende regular estas costas, deberá hacerse mediante ley y no mediante reglamento.

El Tribunal Supremo, en una sentencia hecha pública el pasado mes de junio, ha anulado el artículo 46.8 del Reglamento de Recaudación que impedía simultanear la solicitud de suspensión de la deuda tributaria junto con una solicitud de aplazamiento o fraccionamiento de la misma, para la eventualidad de que fuese inadmitida dicha suspensión.
El citado artículo 46.8 fue introducido a finales de 2017 mediante Real Decreto 1071/2017, por el que se modificó el citado Reglamento.

Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se modificó el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, en concreto la denominación de “permiso por lactancia” por “permiso por cuidado del lactante”.
Otra novedad es la nueva prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante. El permiso por cuidado del lactante es un derecho individual que pueden ejercer cualquiera de los dos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores. Asimismo, el permiso se podrá ampliar hasta que el lactante tenga 12 meses. ¿Y quién abona este permiso? Hasta los 9 meses del lactante será a cargo de la empresa; a partir de los 9 y hasta los 12 meses correrá a cargo del trabajador/a, con la reducción proporcional del salario. En el supuesto que ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores ejerzan el derecho de ampliación hasta los 12 meses, podrán solicitar, uno de los dos, la prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante. En este caso, la Seguridad social abona, a uno de los dos progenitores, una prestación correspondiente al 100% de la Base Reguladora, en proporción a la reducción de la media hora que se tiene derecho, desde los 9 meses hasta los 12 meses de cumplimiento del lactante.

Nuevo criterio del Tribunal Constitucional en materia de cálculo de la pensión de jubilación en los casos de periodos de trabajo a tiempo parcial.

El pasado 12 de agosto, el BOE publicó sentencia del Tribunal Constitucional (TC) por la que se declara la inconstitucionalidad de la norma que penalizaba los periodos trabajados a tiempo parcial en el cálculo de la pensión de jubilación, contabilizándolos de forma proporcional a la jornada.
El TC ha considerado que dicha norma provoca indirectamente discriminación por sexo, dado que son mujeres las que trabajan mayoritariamente a tiempo parcial (en torno al 70%); por ello, ha declarado que dichos periodos deben tomarse de forma íntegra, cualquiera que sea la duración de la jornada, alineándose así con la doctrina que venía siendo aplicada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Este nuevo criterio, que ya ha sido asumido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, mejorará notablemente los porcentajes aplicables a la base reguladora de la pensión de jubilación, en especial a aquellos con largos periodos de cotización a tiempo parcial, en los que la jornada de trabajo haya sido inferior a 27 horas semanales.

Irretroactividad
Por último, hay que decir que el Tribunal Constitucional ha declarado expresamente la irretroactividad de este criterio, por lo que el alcance de su declaración de inconstitucionalidad quedará limitado a los expedientes de jubilación que se inicien a partir del 12 de agosto de 2019, así como a los que estén pendientes de resolución firme en dicha fecha.

El valor económico es un concepto en constante evolución y, mientras que el cliente siga teniendo la primera y la última palabra, las organizaciones deben aprender a identificarlo y a generarlo. Y hoy el valor está en las experiencias. Y las experiencias memorables son relatos compartidos que despiertan emociones. El éxito de cualquier organización depende de dos hechos bastante sencillos de explicar: por un lado, los clientes valoran las experiencias más que los productos o servicios. Por otro lado, las experiencias están formadas por dos componentes: la existencia de un relato identitario compatible con la narrativa biográfica del cliente y la presencia de una emoción positiva y suficientemente relevante. Mientras que el primer asunto es un tema de comunicación, el segundo habita entre la psicología y el diseño, y tal vez por eso resulta más difícil de entender y sigue despertando cierto escepticismo.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

Creció un 0,9%, hasta los 23.003,23 euros brutos al año (1.916,93 euros en 12 meses o 1.643,08 euros en 14 pagas), según el INE. Ese avance de las remuneraciones fue insuficiente para que las ganancias de los trabajadores superaran a los precios, se mida a través de la inflación media durante todo 2018 (1,7%) o la de diciembre (1,2%). Esa subida en términos nominales se dio en los tres sectores económicos (industria, servicios y construcción, no agricultura) que mide la encuesta anual de coste laboral por primera vez en siete años

FUENTE: SINTESIS DIARIA

El proyecto de creación de este mecanismo, impulsado por la Dirección General de Tributos, acaba de ser ofrecido a consulta pública para permitir que los agentes interesados presenten, las aportaciones que consideren pertinentes para su diseño definitivo. Si detectan que dos Estados tratan de gravar simultáneamente su renta y su patrimonio, ciudadanos y empresas podrán iniciar el procedimiento extrajudicial presentando su caso a las autoridades tributarias de ambos países buscando una resolución amistosa. De no alcanzarse, se pondrá en marcha el nuevo mecanismo extrajudicial.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

En la actualidad, el pacto para la economía circular en España ya cuenta con más de 250 empresas y asociaciones adscritas. Según el estudio de Ayming, grupo internacional de consultoría en la mejora del rendimiento empresarial, las empresas que apuesten por la economía circular deben de enfrentarse a un importante cambio en sus procesos. Rediseñar, repensar, refabricar, reducir, reutilizar, reciclar y recuperar la energía son claves para lograr una valoración de los recursos materiales y que vuelvan al ciclo productivo de nuevo. Esto implica un aumento de la vida de los recursos y una menor generación de residuos, lo que da lugar a una optimización masiva de los recursos utilizados y, por tanto, a un aumento de la rentabilidad de la empresa.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

Empieza la conflictividad por la nueva jornada a la carta. Los trabajadores ya están presentando demandas contra las empresas por no concederles la jornada a la carta que han solicitado amparándose en el Real Decreto-ley 6/2019. Así lo trasladan empresas y despachos, que tienen “cola” de peticiones y de procesos de negociación abiertos y pleitos en los casos en los que no se ha llegado a acuerdo. Se está generando una “conflictividad” y “litigiosidad” máximas que amenazan la organización empresarial de turnos y jornadas, alertan.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

Las madres y padres que contaban con una resolución o sentencia firme contraria a la devolución de la prestación de maternidad o paternidad podrán recibir la devolución mediando una nueva solicitud posterior a la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 3 de octubre. ​ Así lo han determinado los servicios jurídicos del Ministerio de Hacienda, en función de la interpretación dada al Real Decreto de diciembre pasado que introdujo el cambio legal necesario para dar cumplimiento al fallo del Supremo que declaró exentas las prestaciones de maternidad. La Agencia Tributaria estima que la decisión puede beneficiar a unos 8.000 contribuyentes.

FUENTE: SINTESIS DIARIA