En concreto, el impuesto gravará bienes inmuebles, vehículos de motor de potencia igual o superior a doscientos caballos, embarcaciones de recreo de ocho metros de eslora o más, aeronaves, objetos de arte, antigüedades y joyas. Según la propuesta, la base imponible se calcula sumando el valor de todos los activos no productivos. El impuesto no tiene mínimos exentos, el tipo aplicable es progresivo y del 0,21 hasta el 2,75 por ciento. Este año el importe del impuesto computará a partir del 30 de junio, y el resto de ejercicios, desde el 1 de enero.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

El Código Penal exige que los programas de cumplimiento normativo y prevención de delitos sean sistemas vivos. El proyecto de la norma UNE 19601, que contiene los criterios para certificar estos programas, impone la necesidad de realizar una auditoría anual para verificar su adecuación a los requisitos normativos y la eficacia de su implementación y cumplimiento. El texto de la UNE 19601 será publicado a finales de abril o principios de mayo. Tras superar su fase de consulta pública, no se prevé que la redacción final sufra cambios relevantes.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. El Supremo estima así un recurso de Bankia contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de noviembre de 2014. El Supremo admite que “convendría una reforma legislativa que clarificara la obligación de llevar un registro horario y facilitara al trabajador la prueba de la realización de horas extraordinarias”, pero “esa obligación no existe por ahora y los Tribunales no pueden suplir al legislador imponiendo a la empresa el establecimiento de un complicado sistema de control horario, mediante una condena genérica, que obligará, necesariamente, a negociar con los sindicatos el sistema a implantar, por cuanto, no se trata, simplemente, de registrar la entrada y salida, sino el desarrollo de la jornada efectiva de trabajo con las múltiples variantes que supone la existencia de distintas jornadas, el trabajo fuera del centro de trabajo y, en su caso, la distribución irregular de la jornada a lo largo del año, cuando se pacte”.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

Así lo reclama la patronal CEOE y lo piden compañías de los sectores de distribución, telecomunicaciones, energía o construcción, a quienes se suman la Aedaf y el Reaf. Denuncian indefensión jurídica, errores y falta de información en una exigencia de información desproporcionada que les supondrá costes que impactarán en su negocio, y muestran su preocupación con el régimen sancionador -que puede suponer multas del 1% de su facturación-, según han remitido a la AEAT en cartas e informes. La Orden que regula el IVA en tiempo real todavía no se ha publicado en el BOE después de que el proyecto pasara por audiencia pública -con la incertidumbre que supone para empresas y desarrolladores de software-, y el nuevo sistema va a entrar en vigor en País Vasco y Navarra en enero de 2018. Sin embargo, desde Hacienda se muestran inflexibles y subrayan que no van a ampliar el plazo.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

El objetivo de la Unión Europea (UE) es cambiar la normativa actual para crear una ventanilla única que permita realizar los pagos del IVA en línea. Este sistema ya existe y se está utilizando con éxito en el apartado de los servicios electrónicos, en la venta de aplicaciones móviles para smartphones, por ejemplo. Mediante este nuevo método, las compañías que se dediquen a la venta online transfronteriza no deberán presentar las declaraciones de IVA en cada uno de los países en los que ofrezcan sus productos, sino que podrán hacerlo a través de Internet para el conjunto de países de la UE.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

El período medio de pago a proveedores de las empresas con más de 1000 empleados es de 119 días, es decir, de unos 4 meses. Para el Sector Público, la cifra no mejora demasiado y se queda en 72 días. Unos 75.000 autónomos cierran sus negocios cada año por culpa de los impagos. Estas estadísticas proceden del Informe de la Morosidad 2016 elaborado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), que dan buena cuenta del lastre que supone la morosidad para el colectivo.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

En el marco de tramitación de la Ley de acompañamiento a los Presupuestos, se ha aprobado una enmienda transaccional referida a la Ley catalana de cooperativas. La nueva regulación establece que las cooperativas de trabajo asociado que realizan su actividad mediante la subcontratación de obras, suministros o servicios, establecerán en sus estatutos o en el reglamento de régimen interno la obligación de garantizar las condiciones de trabajo del convenio sectorial de referencia, especialmente en materia retributiva y de jornada, así como la protección social de los trabajadores y trabajadoras en términos equivalentes al Régimen General de la Seguridad social.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

Por ese motivo, la mayor asociación de profesionales médicos del país, Facme, se ha opuesto a que las relaciones económicas de los médicos con los laboratorios farmacéuticos puedan ser publicadas de manera individual, tal como han decidido hacer por unanimidad las compañías farmacéuticas asociadas a la patronal Farmaindustria en el año 2018. Respecto a las dudas fiscales, desde la patronal farmacéutica tienen claro que estas transferencias de gastos en formación seguirán sin tributar como hasta ahora. Para ello, los laboratorios recuerdan cómo recientemente una proposición no de ley aprobada por la Comisión de Sanidad del Congreso instaba al Gobierno a “seguir considerando exentas de tributación las transferencias de valor dedicadas a la formación de los profesionales del Sistema Nacional de Salud”.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

El Real Decreto aprobado por el Consejo de Ministros sustituirá al vigente Real Decreto del 31 de marzo de 2010. La nueva normativa agiliza y simplifica el proceso de solicitud, reconocimiento y abono del incentivo, e implantar un sistema objetivo centrado en el comportamiento de la siniestralidad. Además, se incentiva la adopción de medidas y procesos por parte de las empresas que contribuyan de manera eficaz a la reducción de accidentes o enfermedades profesionales. Las obligaciones que se incluyen ahora presentan un alto grado de objetividad, lo que dotará de mayor seguridad al procedimiento.

FUENTE: SINTESIS DIARIA

Según el último informe de la OCDE sobre España, esta proporción de empleados es la más baja de todos los países desarrollados y muy por debajo de la media de la UE. España “se caracteriza por contar con una elevada proporción de trabajadores temporales: un 25,7% en 2015”, indica el documento. Algo que no ha ido mejor en 2016, cuando la temporalidad repuntó al 26,5%. También se refiere a la ineficiencia de las políticas de empleo aplicadas desde 2012 para fomentar la contratación indefinida. Los trabajadores que pasaron a indefinidos en sus empresas son una pequeña cantidad respecto al volumen total de temporales. En 2016, solo 582.000 empleados tuvieron esta oportunidad, según las cifras del SEPE. Solo suponen el 3,18% del total de contratos temporales que se realizaron en el ejercicio. En 2015, el porcentaje era aún más bajo del 2,79%.

FUENTE: SINTESIS DIARIA