El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, a dado la razón a una empresa que no accedió a pactar un despido con un empleado, y que procedió a despedirle sin indemnización alguna tras las presiones recibidas por el mismo. Según sentencia del TSJ el despido lo considera procedente.

Los distintos posicionamientos de la Dirección General de Tributos (DGT) y del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) en relación a la deducibilidad de los intereses de demora derivados de liquidaciones dictadas por la administración tributaria, ha obligado a la AEAT a publicar un informe en el que establece que los intereses de demora no son deducibles al menos que haya mediado suspensión.

Mientras que para la DGT los intereses de demora deben considerarse como gasto fiscalmente deducible, ya que tienen la calificación de gastos financieros, el TEAC, por el contrario, considera que estos no son deducibles, ya que no es un gasto necesario para la obtención de beneficios, y además, éstos se originan por una infracción, y por tanto consideran contrario al ordenamiento jurídico que se pueda obtener un beneficio o ventaja del mismo.Los distintos posicionamientos de la Dirección General de Tributos (DGT) y del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) en relación a la deducibilidad de los intereses de demora derivados de liquidaciones dictadas por la administración tributaria, ha obligado a la AEAT a publicar un informe en el que establece que los intereses de demora no son deducibles al menos que haya mediado suspensión.

La Fábrica nacional de Moneda y Timbre en aplicación del reglamento (UE) 910/2014 del Parlamento Europeo, ha comunicado que a partir del 1 de marzo de 2016 los certificados electrónicos irán a nombre del representante de la sociedad, por lo que se dejará de emitir los actuales certificados electrónicos a nombre de las sociedades. A efectos de poder tramitar los nuevos certificados electrónicos los administradores o representantes de las sociedades deberán disponer de DNI electrónico o certificado electrónico propio.

Los certificados actuales a nombre de las sociedades se podrán seguir utilizando hasta su caducidad o revocación pero no podrán renovarse después del 1 de marzo de 2016.La Fábrica nacional de Moneda y Timbre en aplicación del reglamento (UE) 910/2014 del Parlamento Europeo, ha comunicado que a partir del 1 de marzo de 2016 los certificados electrónicos irán a nombre del representante de la sociedad, por lo que se dejará de emitir los actuales certificados electrónicos a nombre de las sociedades. A efectos de poder tramitar los nuevos certificados electrónicos los administradores o representantes de las sociedades deberán disponer de DNI electrónico o certificado electrónico propio.

Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), el perfil de la mujer que trabaja en la actualidad se corresponde con una franja de edad de entre 35 y 44 años, con estudios superiores y que trabaja en el sector servicios.

El perfil de las desempleadas corresponde a una mujer de entre 35 y 44 años de edad con formación de educación secundaria y con más de dos años desempleada.Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), el perfil de la mujer que trabaja en la actualidad se corresponde con una franja de edad de entre 35 y 44 años, con estudios superiores y que trabaja en el sector servicios.

Ante la crisis presupuestaria que sufren las comunidades autónomas, algunas de ellas han dinamizado el control y cobro del Impuesto de Transmisiones patrimoniales (ITP) en los contratos de arrendamiento de viviendas. Parte de la ciudadanía no lo liquida por desconocimiento, con esta finalidad se está reclamando este impuesto mediante requerimientos a los contribuyentes que han arrendado viviendas en los últimos años.

Los servicios de Internet que generan más dudas legales son las compras y la contratación online. Cabe destacar aquellas relacionadas con la falta de entrega del producto dentro de los plazos pactados, las dificultades para ejercer el derecho de desistimiento y la imposibilidad de contactar con el vendedor para hacerle llegar una reclamación.

La revolución digital está provocando una mayor demanda de profesionales del sector TIC, especialmenteen el ámbito de análisis de datos, la ciberseguridad y los drones aplicados a este tipo de tecnología.

La Dirección General de la Agencia Tributaria mediante la resolución de 22 de febrero de 2016, ha establecido las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2016, poniendo de manifiesto la intensificación de la lucha contra la economía sumergida y la investigación de patrimonios y rentas en el exterior.

Asimismo, se establecen actuaciones de control con respecto a la planificación fiscal internacional y al comercio electrónico, con un refuerzo de las herramientas de selección y control de contribuyentes.

Del mismo modo, se intensifica la lucha contra el fraude en la gestión recaudatoria, mediante la extensión de las actuaciones de gestión de cobro de la deuda pendiente a un mayor número de contribuyentes, a través de la derivación de responsabilidad y del aseguramiento del cobro efectivo de las deudas.La Dirección General de la Agencia Tributaria mediante la resolución de 22 de febrero de 2016, ha establecido las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2016, poniendo de manifiesto la intensificación de la lucha contra la economía sumergida y la investigación de patrimonios y rentas en el exterior.

El número de desempleados registrados durante el mes de febrero ha bajado en 13.538 personas y se sitúa en un total de 4.512.153 personas, siendo el mejor comportamiento del desempleo en este mes desde 2001. La cifra de parados disminuye entre los trabajadores cuyas últimas actividades fueron la construcción en un 1,9% (10.091 personas), la Industria en un 1,4% (6.535 personas) o los Servicios en 223 personas. Sin embargo aumenta entre quienes habían trabajado en la Agricultura y Pesca en un 0,2% (467 personas). Por lo que se refiere al colectivo de personas sin empleo anterior, el paro aumentó en un 0,8% (2.844 personas). Además, durante el mes de febrero se firmaron 120.281 contratos de trabajo de carácter indefinido, un 22,98% más que hace un año. Con relación a la contratación indefinida a tiempo completo, este incremento interanual llegó hasta el 30,58%.

Según la Encuesta Anual Laboral que publica el ministerio de empleo, el porcentaje de empresas que utilizan medidas de flexibilidad interna se ha triplicado, traduciéndose para un 17,6% de las empresas en medidas que afectan a la jornada laboral y para un 8% en el tipo de jornada, mientras que cerca de un 7% de las empresas han modificado sus sistemas de remuneración o la cuantía salarial. Si se analiza por sectores, destaca el de actividades administrativas y servicios, un 30,1%, y el de hostelería, un 29%.